关于给编外人员发补贴是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，违规发放津补贴是受到严格禁止的。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者会视情节给予相应的党纪或政务处分。这些规定旨在维护职务行为的廉洁性，防止公共财产的不当流失。

对于编外人员发放补贴的情况，关键在于是否“违规”。这里的“违规”主要指的是：

1. 是否违反了相关规定：比如，是否超出了规定的范围、标准或项目来发放补贴。如果编外人员的补贴发放没有遵循相关的财经管理制度或单位内部的薪酬管理规定，那么就可能构成违规。

2. 是否侵害了公共财产：违规发放津补贴往往会导致公共财产的不当流失，损害国家或集体的利益。如果给编外人员发放补贴的行为导致了公共财产的损失，那么这种行为就是违法的。

3. 是否具有故意性：违规发放津补贴通常要求行为人具有故意性，即明知其行为违反相应财经管理制度，却仍然积极追求或放任不管危害结果的发生。

具体来说，如果给编外人员发放补贴是经过合法程序审批，且符合相关规定和标准的，那么这种行为就是合法的。但是，如果未经审批、超出规定范围或标准、或者以虚假名义发放补贴，那么就可能构成违规发放津补贴，从而受到相应的党纪或政务处分。

举例来说，如果某单位未经批准，擅自决定给所有编外人员发放一笔额外的补贴，且这笔补贴的发放没有明确的依据或标准，那么这种行为就很可能构成违规发放津补贴。相反，如果某单位根据相关规定和标准，经过合法程序审批后，给符合条件的编外人员发放了合理的补贴，那么这种行为就是合法的。

总结建议：

• 在给编外人员发放补贴前，务必确保已经了解了并遵守了相关的财经管理制度和单位内部的薪酬管理规定。
• 如果对相关规定存在疑问或不确定，建议咨询专业的法律或财务人员，以确保行为的合法性。
• 避免擅自扩大发放范围、提高发放标准或以虚假名义发放补贴，以免构成违规发放津补贴的行为。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。