违规发放补贴给职工是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一、违规发放补贴的定性

违规发放补贴，特别是津补贴，主要违反了中央八项规定精神，以及《中华人民共和国预算法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等相关法律法规和政策文件的规定。这种行为不仅破坏了正常的收入分配秩序，还严重损害了党和政府的形象及公信力。

二、违规发放补贴的主要情形

1. 扩大范围发放：例如，以值班费、工作表彰等名义，向不符合条件的人员发放普惠性质的补助或奖励。
2. 超出规定标准发放：擅自提高标准发放改革性补贴，或超标准缴存住房公积金等。
3. 违规自行新设项目发放：如巧立名目，以购房补助、项目奖励、股权激励等名义进行物质性奖励。
4. 借重大活动筹备或节日庆祝之机变相发放钱物：如普遍向职工发放过节费、慰问费、置装费等。
5. 违规使用资金发放：通过虚列开支、套取费用等方式，如以办公用品、会议费等名义，滥发津补贴或福利。

三、违规发放补贴的法律后果

1. 财经纪律方面：违反了《中华人民共和国预算法》关于支出必须按照预算执行，不得虚假列支的规定。若违规发放补贴涉及虚假列支费用，相关责任人将承担相应的法律责任。
2. 廉洁纪律方面：违反了《中国共产党廉洁自律准则》关于党员干部应廉洁用权，自觉维护人民根本利益的要求。违规发放补贴行为损害了党和政府在人民群众心中的形象，相关责任人将受到党纪的严肃处理。
3. 工作纪律方面：反映了相关单位和人员在工作中缺乏责任心和敬业精神，未正确履行工作职责。根据《中国共产党纪律处分条例》，对违规发放补贴的行为，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。同时，负有责任的领导人员和直接责任人员也将依法受到行政处分。

四、建议与防范

1. 加强内部管理：各单位应建立健全补贴发放制度，明确补贴的发放范围、标准和程序，确保补贴发放的合法性和合规性。
2. 加强财务监督：确保资金使用的合法性和合规性，防止通过虚列开支、套取费用等方式违规发放补贴。
3. 加强教育培训：提高工作人员的责任意识和法律意识，使其充分认识到违规发放补贴的严重性和法律后果。

总结来看，违规发放补贴给职工是违法的，不仅违反了相关法律法规和政策文件的规定，还可能引发严重的法律后果。因此，各单位和个人应严格遵守相关法律法规和政策文件的规定，规范补贴的发放行为。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。