结论前置：总包在发放农民工工资后，其主张权利的对象主要取决于借资质签订分包合同的具体情况以及各方之间的法律关系，一般可向实际施工人（即借资质方）主张，若存在其他约定或特殊情况，也可能涉及向其他主体主张。以下为详细分析：
一、借资质签订分包合同的基本法律关系
在借资质签订分包合同的情境中，通常存在三方主体：出借资质方（名义上的分包人）、借资质方（实际施工人）以及总包方。出借资质方与总包方签订分包合同，但实际施工工作由借资质方完成。这种安排往往违反了法律法规的强制性规定，因为借资质行为可能涉及挂靠、转包等违法行为，这些行为在建筑领域是被严格禁止的。
二、总包发放农民工工资后的权利主张
向实际施工人（借资质方）主张
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，实际施工人与其下游的农民工之间形成劳务合同关系，实际施工人有义务支付农民工工资。总包方在代为支付农民工工资后，实际上是在履行一种代位清偿的义务，其有权向实际施工人追偿。
- 实践操作：总包方应保留好支付农民工工资的相关证据，如支付凭证、农民工签字确认的工资表等，以便在后续追偿过程中证明自己的支付行为及金额。
向出借资质方主张（视情况而定）
- 特殊情况：如果出借资质方与借资质方之间存在明确的约定，即出借资质方需对借资质方的债务承担连带责任或担保责任，那么总包方在支付农民工工资后，也有权根据该约定向出借资质方主张权利。
- 注意点：然而，在大多数情况下，出借资质方与借资质方之间的约定并不涉及对总包方的直接责任。因此，总包方在向出借资质方主张权利时，需要仔细审查双方之间的合同条款及约定，以确定是否存在可主张的法律依据。
其他可能的主体
- 如果总包方与借资质方或出借资质方之间存在其他约定：如总包方在支付农民工工资后，有权从应支付给借资质方或出借资质方的工程款中扣除相应金额，那么总包方也可以根据该约定主张权利。
- 如果涉及多方协议或担保：如存在第三方为借资质方或出借资质方的债务提供担保，总包方也可以根据担保协议向担保人主张权利。
三、法律建议与风险提示
- 完善合同条款：总包方在与分包方（无论是名义上的还是实际上的）签订合同时，应明确约定工资支付的责任主体、支付方式及违约责任等条款，以降低后续纠纷的风险。
- 加强过程管理：总包方应加强对分包工程的过程管理，确保农民工工资的及时支付，并保留好相关证据以备后续追偿之需。
- 及时咨询专业律师：在涉及借资质签订分包合同及农民工工资支付等复杂法律问题时，总包方应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和解决方案。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，总包方在主张权利时应根据实际情况灵活应对。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。