打工拿不到工钱，网上投诉是有效的，但具体效果和操作方式需结合实际情况来看。以下是从不同角度为你详细分析：
一、网上投诉的法律依据与有效性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 《劳动保障监察条例》第九条也明确规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
有效性：
- 网上投诉是劳动者向劳动行政部门反映问题的一种便捷方式。通过政府服务热线（如12345）、劳动保障监察网上举报平台等渠道，劳动者可以快速提交自己的诉求和证据材料。
- 劳动行政部门在收到投诉后，会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、网上投诉的操作流程与注意事项
操作流程：
- 收集证据：在投诉前，劳动者应收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资卡记录、考勤记录（打卡记录）等，以证明自己的合法权益受到了侵害。
- 提交投诉：通过政府服务热线、劳动保障监察网上举报平台等渠道，在线提交投诉材料和诉求。
- 跟进处理：等待劳动行政部门的调查处理结果，并配合提供必要的补充材料或信息。
注意事项：
- 确保投诉内容真实准确：劳动者在投诉时应如实陈述事实，提供真实准确的证据材料，避免夸大或虚构事实。
- 保留好投诉凭证：劳动者应妥善保管好投诉的凭证，如投诉编号、投诉时间等，以便后续跟进处理结果。
- 及时跟进处理结果：劳动者应定期关注劳动行政部门的处理进展，及时了解处理结果，并根据需要采取进一步的维权措施。
三、其他维权途径
除了网上投诉外，劳动者还可以通过以下途径维护自己的合法权益：
劳动仲裁：
- 若劳动者对劳动行政部门的处理结果不满意，或者希望更快速地解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁结果具有法律效力。劳动者应准备充分的证据材料，并按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请。
诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然不能解决问题，劳动者有权向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是维护劳动者合法权益的最后一道防线。劳动者应准备好相关证据材料，并按照法院的要求提交起诉状和证据清单。
工会帮助与法律援助：
- 已加入工会的劳动者可请求工会组织介入协调，工会会提供必要的支持和帮助。
- 经济困难者可向当地法律援助机构申请免费律师服务，以获得专业的法律支持和维权指导。
总结与建议：打工拿不到工钱时，网上投诉是一种有效且便捷的维权方式。但劳动者也应了解并掌握其他维权途径，如劳动仲裁、诉讼等，以便在必要时采取更进一步的措施。同时，劳动者在维权过程中应保留好相关证据材料，并如实陈述事实，以确保自己的合法权益得到有效维护。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。