结论：公司拿走工伤相关材料的复印件，对后续赔偿是否产生影响，主要取决于这些复印件的具体内容、公司拿走复印件的目的以及后续是否能够顺利获取原件或进行其他必要的法律程序。一般情况下，只要原件在您手中或能够通过合法途径获取，且复印件未被用于非法目的，通常不会对赔偿产生直接影响。但为了确保您的权益，建议您采取一些预防措施。
分析说明：
复印件的法律效力：
- 复印件在法律上通常作为原件的辅助证据，其证明力相对较弱。在工伤赔偿等法律程序中，原件往往具有更高的证明力。
- 如果公司仅拿走了复印件，而您保留了原件，或者能够通过其他途径（如医院、社保部门等）获取相关证明材料的原件或加盖公章的复印件，那么公司拿走复印件通常不会对您的赔偿产生直接影响。
公司拿走复印件的可能目的：
- 公司可能出于内部管理、审核或备案的需要而拿走复印件。在这种情况下，只要公司不滥用这些复印件，通常不会对您的权益造成损害。
- 如果公司意图通过拿走复印件来阻碍您申请工伤认定或赔偿，或者利用复印件进行非法活动，那么这可能会对您的权益产生负面影响。但这种情况相对较少，且您可以通过法律途径维护自己的权益。
预防措施：
- 保留原件：确保您手中保留有所有工伤相关材料的原件，如医疗证明、工伤认定书等。
- 及时申请工伤认定：在发生工伤后，尽快向当地社保部门申请工伤认定，并保留好相关申请材料和回执。
- 咨询专业律师：如果您对公司拿走复印件的行为感到担忧，或者担心这会影响您的赔偿，可以及时咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。
- 关注公司动态：留意公司是否利用您的复印件进行非法活动或阻碍您申请赔偿，如有发现，及时采取措施维护自己的权益。
特殊场景：
- 如果公司拿走的复印件中包含了您的重要个人信息或敏感信息，且您担心这些信息可能被泄露或滥用，那么您应该立即采取措施保护自己的隐私和安全，如向公司提出异议、向相关部门投诉或寻求法律帮助。
行动建议：
- 保持冷静：不要因为公司拿走了复印件而过分担忧或恐慌，保持冷静并采取合理的预防措施。
- 收集证据：如果可能的话，收集一些能够证明您工伤情况和公司拿走复印件的证据，以备不时之需。
- 及时沟通：与公司进行沟通，了解他们拿走复印件的具体原因和目的，并表达您的担忧和诉求。
- 寻求法律帮助：如果您认为公司拿走复印件的行为可能对您的权益造成损害，或者您不知道如何应对这种情况，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。