关于您提出的“退休后工伤复发到底能不能算工亡”的问题，这确实是一个涉及工伤保险条例和具体实践应用的复杂问题。下面我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退休后工伤复发是否构成工亡，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。这主要取决于工伤复发是否与工作有直接关联，以及工伤职工在退休后是否仍然享受工伤保险待遇。
工伤复发与工作的关联性：
- 如果工伤复发是由于之前在工作中受到的伤害直接导致的，且这种复发与工作有明确的因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤的延续或复发。
- 然而，如果工伤复发是由于个人健康状况、年龄因素或其他非工作原因导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
退休后是否享受工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果工伤职工在退休后仍然享受工伤保险待遇（即尚未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，但仍在原单位继续工作，并由原单位继续缴纳工伤保险费），那么其工伤复发有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
- 如果工伤职工在退休后已经依法享受了城镇职工基本养老保险待遇，且不再由原单位缴纳工伤保险费，那么其工伤复发通常不会被认定为工伤，也不再享受工伤保险待遇。但此时，如果工伤复发导致死亡，且符合工亡的其他条件（如因工作原因导致死亡），则可能通过其他途径（如民事赔偿）获得一定补偿，但这并不属于工伤保险范畴。
工亡的认定标准：
- 工亡的认定通常需要满足“因工作原因导致死亡”的条件。这意味着，即使工伤复发被认定为工伤，也需要进一步证明这种复发直接导致了死亡，且死亡与工作有直接关联。
实际操作中的建议：
- 如果您或您的家人遇到退休后工伤复发的情况，建议首先收集相关证据材料（如医疗诊断证明、事故现场记录、工作记录等），以证明工伤复发与工作之间的关联。
- 然后，及时向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询并申请工伤认定。在申请过程中，注意提供完整的证据材料，并按照要求补正材料。
- 如果对行政机关作出的不予受理决定不服，有权在法定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
总结来说，退休后工伤复发是否构成工亡，需要根据工伤复发与工作的关联性、退休后是否享受工伤保险待遇以及工亡的认定标准等多个因素来综合判断。因此，无法简单地给出一个“是”或“否”的答案。如果您或您的家人遇到这种情况，建议及时咨询专业律师或当地的社会保险行政部门，以获取更具体、更准确的法律建议。