城管执法致人受伤，可通过以下途径索赔：

1. 明确责任主体
   首先需确认造成伤害的具体责任主体。若为城管执法人员个人行为（如故意殴打、违规操作等），则由其个人承担侵权责任；若为执行职务过程中因过失或程序违法导致伤害（如执法手段不当、未履行告知义务等），则属于职务行为，由城管部门（行政机关）承担赔偿责任。
   法律依据：根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若执法人员存在故意或重大过失，单位赔偿后可向其追偿。

2. 索赔程序选择

   • 行政赔偿程序：若确认城管部门存在违法行为（如超越职权、滥用职权、违反法定程序等），可依据《国家赔偿法》向城管部门提出行政赔偿申请。需在知道侵权行为之日起2年内提出，并提交书面申请、伤害证明、医疗费用单据等材料。
     
   • 民事诉讼程序：若城管部门拒绝赔偿或对责任认定有争议，可直接向法院提起民事侵权诉讼，要求城管部门或执法人员个人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）等损失。
     
   • 刑事附带民事诉讼：若执法人员行为涉嫌犯罪（如故意伤害罪），可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。

3. 关键证据收集
   索赔的核心是证明“城管执法行为与伤害结果之间的因果关系”，需重点收集以下证据：

   • 现场视频、照片、证人证言（证明执法过程及受伤情况）；
     
   • 医疗记录、诊断证明、费用清单（证明伤害程度及治疗费用）；
     
   • 执法文书（如《责令改正通知书》《行政处罚决定书》等，证明执法行为存在）；
     
   • 鉴定意见（如伤残等级鉴定、因果关系鉴定等）。

4. 注意事项

   • 时效性：行政赔偿申请需在2年内提出，民事诉讼时效为3年（自知道权利受损之日起算）；
     
   • 程序优先：若已通过行政赔偿程序申请但未获解决，仍可提起民事诉讼；
     
   • 合理主张：赔偿范围需以实际损失为限，避免过度主张（如精神损害抚慰金需以构成严重后果为前提）。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留现场证据；
   
2. 及时就医并保存所有医疗记录；
   
3. 向城管部门书面提出赔偿申请（附证据）；
   
4. 若未获回应，在法定期限内向法院起诉。
   

如有进一步细节（如执法行为是否合法、伤害程度等），可向我补充说明，我会为你分析具体索赔策略。