关于您提出的“工伤撕脱骨折是否可以评级”的问题，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的答案，而是需要根据具体的伤情、恢复情况以及相关的鉴定标准来综合判断。
首先，我们要明确的是，工伤的评级，即劳动能力鉴定，是一个专业且严谨的过程。它通常由专业的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构进行，旨在评估工伤职工因工伤导致的身体功能受损程度，从而确定其劳动能力丧失的程度，并据此给予相应的工伤保险待遇。
对于撕脱骨折这一具体伤情，其是否可以评级，主要取决于以下几个因素：
伤情严重程度：撕脱骨折的严重程度因个体差异和受伤情况而异。如果骨折较为严重，如涉及关节面、导致关节功能受限，或者骨折愈合后存在明显的功能障碍，那么这种情况通常是可以进行评级的。
恢复情况：工伤后的恢复情况也是影响评级的重要因素。如果撕脱骨折经过治疗后，职工的身体功能得到了较好的恢复，没有留下明显的后遗症或功能障碍，那么评级可能会相对较低，甚至可能不构成评级标准。
鉴定标准：劳动能力鉴定有一套严格的鉴定标准，这些标准通常包括身体各部位的功能受损程度、日常生活能力的影响程度等多个方面。撕脱骨折是否可以评级，还需要对照这些标准进行具体评估。
在实际操作中，如果您或您的家人因工伤导致撕脱骨折，并希望进行劳动能力鉴定，可以按照以下步骤进行：
申请工伤认定：首先，需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，确认该伤害属于工伤范畴。
准备鉴定材料：在工伤认定完成后，需要准备相关的鉴定材料，如医疗诊断证明、病历记录、影像学检查资料等。
申请劳动能力鉴定：携带准备好的鉴定材料，向当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构申请劳动能力鉴定。
接受鉴定评估：按照鉴定机构的要求，接受专业的鉴定评估，包括身体检查、功能测试等。
等待鉴定结论：鉴定机构会根据评估结果，出具劳动能力鉴定结论，明确职工的劳动能力丧失程度及相应的工伤保险待遇。
最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是一个专业且复杂的过程，需要专业的机构和人员进行评估。因此，如果您对鉴定结果有疑问或不满，可以依法申请复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。