撕脱性骨折是否能评劳动鉴定十级，需依据具体情况和工伤评残标准综合判断，但通常情况下，如果骨折愈合后存在轻度功能障碍，是有可能被评为十级伤残的。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤伤残等级鉴定的法律依据

在我国，工伤伤残等级的鉴定严格遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准详细列举了各级伤残的评定标准和具体情形，为工伤伤残等级的鉴定提供了明确的法律依据。

二、撕脱性骨折与伤残等级的关系

1. 可能被认定为十级伤残的情况：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如果撕脱性骨折经过治疗，骨折愈合后存在轻度功能障碍，如肢体相应部位的活动受限、力量减弱等，且这些障碍影响了劳动者的日常生活和工作能力（但相对较轻），那么理论上是有可能符合十级伤残标准的。例如，手部重要关节附近的撕脱骨折导致关节活动度明显受限，或者足部的撕脱骨折影响了足弓结构或导致行走功能障碍，都有可能被评定为十级伤残。

2. 不能认定为十级伤残的情况：

   • 如果撕脱性骨折程度轻微，经过治疗后迅速恢复，没有留下任何功能障碍，或者虽然骨折但恢复情况良好，未对劳动者的劳动能力造成明显影响，那么就不符合十级伤残的评定标准。

三、影响伤残等级评定的其他因素

• 骨折的严重程度：骨折的严重程度是影响伤残等级评定的关键因素之一。如果撕脱性骨折较为严重，如涉及关节面、导致关节脱位或骨折碎片移位等，那么评上伤残等级的可能性会相应增加。
• 康复情况：康复情况也是评定伤残等级时需要考虑的重要因素。如果骨折愈合后存在明显的功能障碍，如肢体活动受限、力量减弱等，且这些障碍持续存在并影响日常生活和工作，那么评上伤残等级的可能性会较大。
• 对工作能力的实际影响：伤残等级的评定不仅考虑骨折本身的情况，还会考虑其对劳动者工作能力的实际影响。如果撕脱性骨折导致劳动者无法从事原工作或需要调整工作岗位，那么评上伤残等级的可能性也会相应增加。

四、申请工伤认定和伤残等级评定的建议

1. 及时报告和治疗：发生工伤后应立即向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗。在治疗期间，注意保留好所有相关的医疗记录和证明材料。
2. 准备材料：在申请工伤认定和伤残等级评定时，需要准备以下材料：工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（包括详细的门诊病历、急诊病历、住院病历复印件）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、用人单位的营业执照或工商行政管理部门出具的查询证明以及其他相关证明材料（如受伤现场照片、证人证言、治疗费用清单等）。
3. 申请流程：按照当地工伤保险机构的要求，提交完整的申请材料，并配合劳动能力鉴定委员会进行详细的医疗检查和评估。等待并接受最终的工伤认定和伤残等级评定结果。

五、对鉴定结果有异议的处理

如果劳动者对工伤鉴定结果有异议，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这确保了工伤鉴定的公正性和劳动者的合法权益。

综上所述，撕脱性骨折是否能评劳动鉴定十级需依据具体情况和工伤评残标准综合判断。如果您或您身边的人遭受了工伤撕脱性骨折，建议尽快寻求医疗救治，并在治疗结束后及时向相关部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。