工伤骨折是否可以评级，以及能否评上十级，这是一个涉及多方面因素的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤骨折与评级的关系
不一定能评上十级：
- 工伤评级并非仅基于骨折这一单一因素，而是需要综合考量骨折的具体部位、损伤程度、对肢体功能的影响以及治疗后的恢复情况等多个方面。
- 轻微骨折，如果经过治疗后未遗留明显功能受限，可能无法评上十级伤残。
有可能评上十级或更高级别：
- 根据相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评为十级伤残。
- 如果骨折严重，对肢体功能影响较大，即使经过治疗有一定恢复，也可能被评定为更高级别的伤残。
二、评级的具体流程和依据
评级流程：
- 发生工伤后，首先需要确认与用人单位的劳动关系，并申请工伤认定。
- 工伤认定完成后，待病情稳定或治疗终结时，可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
评级依据：
- 评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。
- 评定过程中，会由专业的劳动能力鉴定委员会组织专家，结合医疗诊断证明、病历资料以及受伤职工的实际情况进行综合评定。
三、工伤赔偿与评级的关系
赔偿项目：
- 工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
- 如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
赔偿数额与伤残等级的关系：
- 赔偿数额的具体确定要依据伤残等级、本人工资以及当地工伤赔偿标准等综合因素。
- 例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
四、建议与注意事项
及时收集就医资料：
- 发生工伤后，应及时就医并妥善保存相关就医资料，以便后续申请认定和鉴定。
按流程申请认定和鉴定：
- 遵循工伤处理的流程，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。
了解相关法律法规：
- 建议工伤职工了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，工伤骨折是否可以评级以及能否评上十级伤残，是一个需要根据具体情况进行综合判断的问题。建议工伤职工在发生工伤后，及时收集就医资料，按流程申请认定和鉴定，并了解相关法律法规和政策，以确保自己的合法权益得到妥善维护。