您好，关于您提出的“不按档案年龄办理退休是否违规”的问题，我可以明确地告诉您，不按档案年龄办理退休是违规的。以下是我为您详细解释的原因和依据：

首先，根据劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），国家对于企业职工的退休年龄有明确的规定。这些规定包括：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；对于从事特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，退休年龄有相应的提前规定。

其次，该通知还明确指出，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这一规定强调了档案年龄在退休审批中的重要性，确保了退休年龄认定的准确性和公正性。

如果企业或相关部门不按照档案年龄办理退休，而是随意更改或采用其他非档案年龄作为退休依据，那么这种行为就违反了国家的规定。根据通知的要求，对于违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

因此，我建议您在办理退休手续时，务必确保按照档案年龄进行申报和审批。如果您发现自己的档案年龄与身份证年龄不一致，或者遇到其他与退休年龄相关的问题，可以及时向所在企业或相关部门咨询和反映，以确保自己的合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。