关于挂职是否可以提前结束的问题，这通常取决于挂职的具体安排、组织规定以及个人情况。以下是一些详细的分析和建议：

一、挂职提前结束的可能性

1. 组织决定：在某些情况下，如挂职干部因工作需要、健康原因或其他特殊情况，组织可能会决定提前结束其挂职。这通常需要经过一定的程序和审批，如儋州市人民政府关于孔陈葛同志提前结束挂职的通知所示，这是由组织正式决定并通知相关单位的。

2. 个人申请与组织批准：如果挂职干部因个人原因（如家庭突发情况、健康问题等）需要提前结束挂职，他们可以向组织提出申请。然而，是否批准这一申请将取决于组织的决定，以及挂职的具体要求和规定。

二、挂职提前结束的流程

1. 提交申请：如果挂职干部希望提前结束挂职，他们应首先向所在挂职单位或组织提交书面申请，说明提前结束的原因和具体情况。

2. 组织审批：挂职单位或组织将对申请进行审批。这一过程中，可能会要求挂职干部提供相关证明材料，如医疗证明、家庭紧急情况说明等。

3. 通知相关单位：如果申请获得批准，组织将正式通知挂职干部所在原单位、挂职单位以及其他相关单位，确保挂职的顺利结束和后续工作的交接。

三、注意事项

1. 遵守挂职规定：在挂职期间，挂职干部应严格遵守挂职单位的规定和组织的要求。除非有特殊情况，否则不应随意提出提前结束挂职的申请。

2. 考虑影响：提前结束挂职可能会对个人职业发展、组织安排以及挂职单位的工作产生一定影响。因此，在做出决定前，挂职干部应充分考虑这些因素。

3. 积极沟通：如果挂职干部确实需要提前结束挂职，他们应积极与组织沟通，说明情况并寻求理解。同时，他们也应做好后续工作的交接和安排，确保挂职的圆满结束。

四、具体案例参考

以儋州市人民政府关于孔陈葛同志提前结束挂职的通知为例，这是一个由组织正式决定并通知相关单位的案例。它表明，在特定情况下，组织有权决定提前结束挂职干部的挂职期限。然而，这并不意味着所有挂职都可以随意提前结束，而是需要遵循一定的程序和规定。

综上所述，挂职是否可以提前结束取决于多种因素，包括组织决定、个人申请与组织批准等。在做出决定前，挂职干部应充分考虑各种因素并遵守相关规定。如果确实需要提前结束挂职，他们应积极与组织沟通并遵循相应的流程。