您好，关于社区工作者是否有带薪休假的问题，这主要取决于社区工作者的具体身份以及所在地区的相关规定。

首先，从普遍性的法律规定来看，根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，如果连续工作1年以上，是享受带薪年休假的。年休假的天数根据工作年限的不同而有所差异，具体为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

然而，对于社区工作者这一特定群体，是否享受带薪年休假可能因地区和具体身份而有所不同。例如，在某些地区，社区工作者可能不被视为体制内人员，不占编制，因此可能不属于享受带薪休假范畴内的人员。但在其他地区，特别是像沈家营街道这样的地方，已经制定了具体的《街道、社区工作人员带薪休假管理办法》，明确规定了与街道签订劳动合同或劳务派遣、纳入专职管理的全日制工作人员可以享受带薪年休假，并且详细规定了年休假的天数、享受条件以及不享受年休假的情形等。

因此，要确定您所在地区的社区工作者是否享受带薪年休假，最好的方式是查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门。如果您所在的社区或街道已经制定了具体的带薪休假管理办法，那么您可以直接参考该办法来了解自己的权益。

总的来说，社区工作者是否享受带薪年休假并没有一个统一的答案，而是取决于具体的地区和身份。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。