在超市上班，50岁是否可以退休，需根据具体情况判断，主要取决于性别以及是否满足退休条件。以下是对此问题的详细分析：

一、退休年龄的一般规定

1. 男性退休年龄：

   • 根据现行法律规定，男性职工的退休年龄通常为60周岁。因此，对于50岁的男性超市员工，一般情况下尚未达到退休年龄。

2. 女性退休年龄：

   • 女性职工的退休年龄则因情况而异。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，女性干部的退休年龄为55周岁。
   • 如果超市员工属于女性工人，且已年满50周岁，同时满足其他退休条件（如连续工龄满一定年限、已参加基本养老保险等），则有可能办理退休手续。

二、退休条件的具体分析

1. 连续工龄：

   • 除了达到退休年龄外，职工还需要满足一定的连续工龄要求才能办理退休。具体来说，通常需要连续工龄满10年（对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，连续工龄要求可能有所缩短）。

2. 基本养老保险：

   • 职工还需要已参加基本养老保险，并满足一定的缴费年限要求。一般来说，需要累计缴费满15年才能享受基本养老保险待遇。

三、特殊情况下的退休

1. 提前退休：

   • 在某些特殊情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，职工可能可以提前退休。但这种情况需要严格的医疗鉴定和审批程序。

2. 灵活就业人员退休：

   • 如果超市员工是以灵活就业人员身份参加社会保险的，其退休年龄和条件可能有所不同。具体来说，灵活就业人员的退休年龄可能因地区和政策而异，需要咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门：

   • 由于退休政策和条件可能因地区而异，建议超市员工咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。

2. 准备相关材料：

   • 如果满足退休条件并打算办理退休手续，需要准备相关材料如身份证、户口本、工作证明、社保缴费记录等。

3. 关注政策变化：

   • 退休政策和条件可能随时间而变化，建议超市员工关注当地政策动态并及时了解最新信息。

总结来说，50岁的超市员工是否可以退休取决于其性别以及是否满足退休条件。如果属于女性工人且已年满50周岁并满足其他条件，则有可能办理退休手续；如果属于男性员工或女性干部，则通常需要继续工作至更高年龄才能退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。