超市营业员的工作属于职工范畴，且一般情况下，女性职工可以在50岁退休，但具体还需满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、超市营业员是否属于职工

超市营业员是超市中从事商品销售、顾客服务等工作的人员，他们与超市之间建立了劳动关系，接受超市的管理，从事超市安排的有报酬的劳动。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，均属于职工范畴。因此，超市营业员的工作无疑属于职工范畴。

二、超市营业员能否在50岁退休

关于退休年龄，我国有明确的规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（男性职工为60周岁），但这一规定并非绝对，还需满足以下条件：

1. 养老保险缴费年限：职工必须达到法定的养老保险缴费年限，即累计缴费满15年。这是享受基本养老保险待遇的基本条件。

2. 退休手续：职工在达到退休年龄时，需要向所在单位或社保机构提出退休申请，并办理相关的退休手续。

3. 特殊情况：对于某些特殊工种或岗位，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可能有所提前。但超市营业员的工作通常不属于这类特殊工种。

三、具体案例与注意事项

• 案例：假设某超市营业员张女士，今年50周岁，且已经累计缴纳养老保险满15年。那么，张女士可以向所在超市提出退休申请，并办理相关的退休手续，享受基本养老保险待遇。

• 注意事项：

  • 缴费年限：职工在退休前应确保自己的养老保险缴费年限达到法定要求，否则可能无法享受基本养老保险待遇。
  • 退休手续：职工在达到退休年龄时，应及时向所在单位或社保机构提出退休申请，并办理相关的退休手续，以免错过享受养老保险待遇的时机。
  • 政策变化：退休政策可能因地区、时间等因素而有所变化。因此，职工在退休前应了解当地的最新政策，确保自己的权益得到保障。

四、建议与咨询

如果您是超市营业员或即将达到退休年龄的职工，建议您在退休前仔细了解当地的退休政策，确保自己的养老保险缴费年限达到法定要求，并及时办理退休手续。如果您在退休过程中遇到任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。