您好，关于您提出的“转移派遣是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确“转移派遣”这一概念。在劳动法律关系中，通常指的是一个用工单位将已经被派遣到其单位的劳动者，再派遣到另一个用人单位的行为。

接下来，我们根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来分析这一行为的合法性。根据该法第六十二条的明确规定：“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”这一条款直接且明确地禁止了用工单位进行转移派遣的行为。

从法律的角度来看，转移派遣是不合法的。它违反了劳动合同法的明确规定，损害了被派遣劳动者的合法权益。被派遣劳动者在签订劳动合同时，是与劳务派遣公司建立的劳动关系，并被派遣到特定的用工单位工作。用工单位无权再将劳动者派遣到其他单位，因为这超出了其与劳务派遣公司之间的合同约定，也违反了劳动法的保护劳动者权益的原则。

因此，如果您遇到了用工单位试图将您转移派遣到其他单位的情况，您有权拒绝并可以向当地的劳动保障部门投诉或寻求法律援助。劳动保障部门将会对您的投诉进行调查，并依法处理用工单位的违法行为。

希望这个解答能够帮助您更好地理解转移派遣的合法性问题，并保护您的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。