针对您提出的问题“辞职申请已批但没有办离职手续，算辞职了吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，辞职申请的批准和离职手续的办理是两个不同的环节。辞职申请的批准，通常意味着用人单位已经同意了您的离职请求，但这并不等同于离职手续的完成。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是其权利，但这一权利的行使需要遵循一定的程序，包括提交书面辞职申请、等待用人单位的批准（在非试用期通常需提前三十日，试用期则提前三日），以及最终办理离职手续。离职手续通常包括工作交接、物品归还、薪资结算、社保转移等环节，是劳动关系正式终止的重要标志。

现在，针对您的情况，虽然辞职申请已经得到批准，但如果您尚未办理离职手续，那么从法律上讲，您与用人单位的劳动关系仍然存在。这是因为离职手续的办理是劳动关系终止的必要程序，只有完成了这一程序，才能确保双方的权利和义务得到妥善处理，避免后续可能出现的纠纷。

因此，我建议您尽快与用人单位沟通，了解离职手续的具体办理流程和时间要求，并按照要求完成相关手续。这样不仅可以确保您的离职过程合法合规，也可以避免因未办理离职手续而可能带来的不必要的麻烦和风险。

总的来说，辞职申请的批准并不等同于离职手续的完成，只有办理了离职手续，才能视为正式辞职。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。