结论：因要工资而被行政拘留5日，一般情况下不会直接影响您参与保密工程上班干活，但具体还需考虑保密工程的特殊要求、用人单位的规定以及拘留可能带来的间接影响。

分析：

1. 行政拘留的性质与影响：

   • 行政拘留是一种行政处罚，通常针对违反治安管理行为但尚未构成犯罪的个人。它不会留下刑事犯罪记录，因此从法律层面讲，不会直接剥夺您参与工作的权利。
   • 然而，行政拘留期间，您将被限制在拘留所内，无法自由外出，这自然会影响到您在这段时间内的工作安排。

2. 保密工程的特殊要求：

   • 保密工程往往涉及国家安全、商业秘密等敏感信息，对参与人员有严格的背景审查和安全要求。
   • 如果保密工程的用人单位在招聘或继续雇佣时，对员工的个人信用、法律记录有特别要求，那么您的行政拘留记录可能会成为他们考虑的因素之一。但这种情况并非绝对，具体还需看用人单位的规定和招聘标准。

3. 用人单位的规定：

   • 不同的用人单位对员工的法律记录有不同的态度和政策。有些单位可能更注重员工的专业能力和工作表现，而对轻微的行政处罚持宽容态度；而有些单位则可能对此类记录较为敏感，甚至可能因此解除劳动合同。
   • 因此，您需要了解并遵守您所在或希望加入的用人单位的相关规定。

4. 拘留的间接影响：

   • 即使行政拘留本身不会直接影响您的工作，但它可能带来的间接影响也不容忽视。例如，拘留可能导致您错过重要的工作机会、影响您的职业声誉或导致您与用人单位之间的关系紧张等。

建议：

• 了解用人单位政策：在参与保密工程之前，务必了解并确认用人单位对员工法律记录的具体要求和政策。
• 积极沟通解释：如果用人单位对您的行政拘留记录有所顾虑，您可以主动与其沟通，解释事情的来龙去脉，并强调您的专业能力和对工作的热情与承诺。
• 遵守法律法规：无论在任何情况下，都应严格遵守国家的法律法规，避免再次陷入类似的法律困境。

后续行动：

• 如果您对保密工程的用人单位政策或招聘标准有疑问，或者需要进一步的法律帮助来解释或应对您的行政拘留记录，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。