结论：行贿罪拘留五日放出来后，能否正常上班取决于多个因素，包括拘留的性质、单位的规定以及案件的后续发展等。以下从不同角度进行详细分析：
拘留的性质与影响：
- 拘留五日通常属于行政拘留或刑事拘留中的较短时间拘留。行政拘留一般针对违反治安管理行为，而刑事拘留则是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人不逃避侦查、起诉和审判。
- 如果是行政拘留，且单位没有相关规定禁止或限制被拘留人员上班，那么理论上可以正常上班。但需注意，行政拘留可能会留下记录，对个人声誉和职业发展产生一定影响。
- 如果是刑事拘留，且最终未被起诉或判决无罪，那么拘留本身不会直接导致无法上班。然而，刑事拘留往往与更严重的犯罪行为相关联，单位可能会根据内部规定或出于安全考虑，对被拘留人员采取一定的管理措施，如暂停工作、进行调查等。
单位的规定与态度：
- 不同单位对于员工被拘留的处理方式可能不同。一些单位可能非常重视员工的道德品质和法律遵守情况，对被拘留的员工采取严格的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
- 另一些单位则可能更加注重员工的实际工作表现和贡献，对被拘留的员工给予一定的理解和支持，尤其是在拘留时间较短且未对工作造成严重影响的情况下。
案件的后续发展：
- 如果拘留后案件进一步发展，如被起诉、审判并定罪，那么根据犯罪的性质和严重程度，可能会面临刑罚，如有期徒刑、罚金等。这将直接影响个人的工作和生活，甚至可能导致无法继续从事原工作。
- 即使案件最终未被起诉或判决无罪，但行贿行为本身可能已经对个人声誉和职业发展造成不可逆转的损害。
建议：
- 首先，了解拘留的具体性质和原因，以及单位的相关规定和态度。
- 其次，如果拘留是行政拘留且单位没有明确禁止或限制，可以尝试与单位沟通并说明情况，争取正常上班。
- 如果拘留是刑事拘留或单位有相关规定禁止或限制被拘留人员上班，建议积极配合调查和处理，同时寻求法律援助以维护自己的合法权益。
- 最后，无论拘留性质如何，都应深刻反思自己的行为，遵守法律法规，避免再次陷入类似的法律困境。
后续思考：
- 行贿行为不仅可能面临法律制裁，还可能对个人声誉和职业发展造成严重影响。因此，应时刻保持警惕，遵守法律法规和道德规范。
- 如果遇到类似情况或疑问，应及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。