被执行工资（即工资被法院强制执行用于偿还债务等）与能否被行政拘留之间，并没有直接的因果关系。是否会被行政拘留，主要取决于是否存在违反行政管理秩序的行为，且该行为达到了行政拘留的处罚标准。以下从几个方面进行详细分析：

1. 行政拘留的适用条件：

   • 行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序但尚未构成犯罪的行为人，依法在一定期限内剥夺其人身自由的一种行政处罚。
   • 适用行政拘留的行为通常包括扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利、妨害社会管理秩序等，且这些行为需要达到一定的严重程度。

2. 工资被执行与行政拘留的关系：

   • 工资被执行是民事执行程序的一部分，通常是因为债务人未履行生效法律文书确定的义务，如未偿还债务等。
   • 行政拘留是行政处罚的一种，与民事执行程序无直接关联。工资被执行本身并不会导致债务人被行政拘留。

3. 可能同时面临工资被执行和行政拘留的情况：

   • 如果债务人在工资被执行的同时，还存在其他违反行政管理秩序的行为，如拒不执行法院判决、裁定，且该行为达到了行政拘留的处罚标准，那么债务人可能会同时面临工资被执行和行政拘留。
   • 但这种情况下，行政拘留并不是因为工资被执行，而是因为债务人存在其他违法行为。

4. 法律建议：

   • 如果您面临工资被执行的情况，应积极配合法院的执行工作，尽快履行生效法律文书确定的义务，以避免不必要的法律后果。
   • 如果您担心自己可能因其他行为面临行政拘留的风险，应了解并遵守相关法律法规，避免违法行为的发生。
   • 如果您对行政拘留或工资被执行等法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，被执行工资本身并不会导致行政拘留，是否会被行政拘留取决于是否存在违反行政管理秩序的行为且该行为达到了行政拘留的处罚标准。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。