工资被法院执行了，并不直接导致被拘留，是否会被拘留取决于被执行人在执行过程中的具体行为。以下是对此问题的详细分析：
一般情况
积极配合执行：
- 当工资被法院强制执行时，如果被执行人积极配合法院的执行工作，如实申报财产状况，并按照法院要求履行部分或全部义务，如按时提交工资收入证明、协助法院办理工资划扣等相关手续，那么通常不会被拘留。
遵守执行通知：
- 被执行人应严格遵守法院的执行通知和相关法律规定。只要其行为未违反法律规定，即使工资已被强制执行，也不会面临拘留等法律制裁。
可能被拘留的情形
拒不执行生效法律文书：
- 如果被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，或者拒绝报告、虚假报告财产情况，故意隐匿、转移财产，阻止法院对工资进行划扣等，法院可以认定其为拒不执行生效法律文书，并有权对其采取拘留措施。
妨碍执行：
- 被执行人在执行过程中如果存在隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产的行为，或者以暴力、威胁等方法阻碍司法工作人员执行职务，如暴力抗拒法院执行人员前往用人单位调查工资情况，或对执行人员进行侮辱、诽谤、威胁等，这些行为严重干扰了执行工作的正常开展，法院可以根据情节轻重对其予以拘留。
有能力履行而拒不履行：
- 如果被执行人具备偿付能力却拒绝履行债务偿还职责，明明有能力支付拖欠的工资，却以各种理由拒绝配合法院执行工作，法院同样有权对其采取拘留措施。
法律建议
- 积极配合：面对工资被强制执行的情况，被执行人应积极配合法院的执行工作，遵守相关法律规定，以避免不必要的法律后果。
- 及时沟通：如果被执行人确实存在困难，无法按时履行义务，应及时与法院沟通，说明情况，寻求合理的解决方案。
- 纠正行为：如果被执行人存在上述可能被拘留的情形之一，应及时纠正自己的行为，以免面临法律制裁。
总结来说，工资被强制执行本身并不直接导致拘留，但被执行人在执行过程中的行为如果违反了法律规定，就可能面临拘留等法律制裁。因此，被执行人应积极配合法院的执行工作，遵守相关法律规定，以维护自己的合法权益。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。