结论：临时工下班路上自己骑车摔伤致死，一般情况下不属于工伤，用人单位通常无需承担工伤赔偿责任。但出于人道主义，用人单位可能会给予一定的经济补偿，具体数额并无固定标准，需根据实际情况由双方协商确定。

分析说明：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。临时工下班路上自己骑车摔伤致死，并不符合工伤认定的基本条件，因此一般不被认定为工伤。
   • 特殊情况：如果临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可能被认定为工伤。但本案例中明确是“自己骑车摔伤”，并未涉及第三方责任，因此不符合这一特殊情况。

2. 人道主义补偿角度：

   • 尽管不属于工伤，但出于人道主义考虑，用人单位可能会给予一定的经济补偿。这种补偿并非法律义务，而是基于道德和人情层面的考量。
   • 经济补偿的数额并无固定标准，通常需要根据临时工的工作年限、工资水平、家庭状况以及用人单位的经济状况等因素，由双方协商确定。

行动建议：

• 与用人单位协商：临时工的家属可以与用人单位进行沟通，说明情况并提出人道主义补偿的请求。在协商过程中，可以提供临时工的工作证明、工资单、家庭状况等相关证据，以支持自己的请求。
• 寻求法律援助：如果协商无果，或者用人单位拒绝给予任何补偿，临时工的家属可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况，提供法律建议和帮助，维护临时工家属的合法权益。

后续思考：

• 在处理此类事件时，除了考虑法律层面的规定外，还应关注道德和人情层面的因素。用人单位在力所能及的范围内给予一定的经济补偿，不仅有助于缓解临时工家属的经济压力，也有助于维护企业的社会形象和声誉。
• 对于临时工而言，在工作期间应注意自身安全，遵守交通规则，避免发生意外事故。同时，也可以考虑购买适当的保险产品，以在发生意外时获得一定的经济保障。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。