针对您提出的“以前是合同制工人但是记录在原原始档案里，然而原始档案找不到了该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，原始档案的丢失确实可能会给您带来一些困扰，因为档案中记录了您的工作经历、身份信息等重要内容。不过，您不必过于担心，因为根据相关规定，您仍然有机会通过其他方式证明您的工作经历。
一、尝试联系原单位
请求协助查找：您可以首先尝试联系您的原单位，询问他们是否能够协助您查找或补办相关档案材料。原单位可能保留有您的部分工作记录或能够提供其他证明材料。
开具证明：如果原单位无法直接提供档案材料，但他们可以确认您的工作经历，您可以请求他们为您开具一份工作经历证明。这份证明应包含您的姓名、身份证号码、工作起止时间、工作岗位等关键信息，并加盖原单位的公章。
二、收集其他佐证材料
除了原单位开具的证明外，您还可以尝试收集其他能够证明您工作经历的佐证材料，如：
工资单或银行流水：如果您保留有工作期间的工资单或银行流水记录，这些材料可以作为您工作经历的间接证明。
工作证或工作牌：如果您在工作期间佩戴过工作证或工作牌，并且这些物品上印有您的姓名、工作岗位等信息，它们也可以作为证明材料。
同事证言：如果您能够找到当时的同事，并且他们愿意为您出具证言，证明您曾在该单位工作过，这也是一种有效的证明方式。
三、向相关部门申请协助
如果以上方法都无法满足您的需求，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或档案管理部门申请协助。他们可能能够根据您的具体情况，提供进一步的指导和帮助，如指导您如何补办档案或提供其他替代性的证明材料。
四、法律途径
如果原单位拒绝协助您查找或补办档案材料，并且给您造成了实际损失，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等相关规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。因此，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在仲裁后提起民事诉讼，要求原单位承担相应的民事责任。
总之，虽然原始档案的丢失可能会给您带来一些不便，但您仍然有机会通过其他方式证明您的工作经历。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。