针对您提出的“拖欠现役军人的父亲劳务费怎么办理”的问题，这确实是一个需要重视并妥善解决的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，无论是现役军人的家属还是普通劳动者，其劳动权益都应得到充分的保障。拖欠劳务费不仅违反了劳动法律法规，也损害了劳动者的合法权益。针对您父亲的情况，我建议采取以下步骤来解决问题：

1. 收集证据：

   • 整理好与用工方签订的劳务合同或相关协议，这是证明劳动关系和劳务费金额的重要依据。
   • 收集施工记录、工作照片、工资条等能够证明您父亲实际提供了劳务并应获得相应报酬的证据。

2. 与用工方协商：

   • 在掌握充分证据的基础上，尝试与用工方进行友好协商，明确表达诉求，要求对方尽快支付拖欠的劳务费。
   • 协商过程中，可以提及现役军人的身份，强调军属的合法权益应得到特别保护，以争取用工方的理解和配合。

3. 寻求退役军人事务部门帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的退役军人事务部门求助。这些部门通常设有专门的机构或人员负责处理军属的权益保障问题。
   • 退役军人事务部门会安排专人了解情况，与用工方进行沟通协调，甚至可能采取法律手段来维护军属的合法权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果退役军人事务部门的协调未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和注意事项，以确保您的权益得到充分保障。

5. 关注政策动态和专项行动：

   • 党和政府高度重视解决欠薪问题，特别是针对农民工等劳动者的欠薪问题，会定期开展根治欠薪专项行动。
   • 您可以关注当地政府或相关部门的政策动态和专项行动通知，了解是否有针对您父亲情况的特别政策或措施。

以您提到的案例为例，现役军人家属王女士在遭遇拖欠劳务费近三年的困境后，通过向退役军人事务局求助，最终成功讨回了被拖欠的劳务费。这充分说明了退役军人事务部门在维护军属权益方面的重要作用。

总之，面对拖欠现役军人父亲劳务费的问题，您应积极收集证据、与用工方协商、寻求退役军人事务部门帮助，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也要关注政策动态和专项行动，以充分利用各种资源来维护自己的合法权益。