拖欠现役军人家属工资是违法行为，军人家属有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从多个角度为你提供的全面解决方案：

一、明确法律依据与权益

1. 基本权益保护：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权益。
2. 特殊群体保护：根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，军人家属在军人服役期间享有一定的优待和保障，拖欠军人家属工资违反了这一条例的精神。

二、具体解决途径

1. 友好协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达工资拖欠的情况，并要求及时支付。
   • 可以协商制定支付计划，明确支付的时间和金额。

2. 申请调解：

   • 向劳动争议调解委员会提出调解申请，通过调解达成和解协议。
   • 或者向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解，利用其专业性和中立性来化解矛盾。

3. 投诉举报：

   • 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供充分的证据材料，劳动监察部门将依法调查并责令用人单位限期支付拖欠工资。
   • 同时，由于涉及军人家属，也可以向军队中的相关维权部门反映情况，寻求其协调和帮助。

4. 法律救济：

   • 若协商、调解、投诉均无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供充分的证据支持自己的主张。
   • 对仲裁结果不满意时，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
   • 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行流水等，以证明自己的权益和支持自己的主张。
2. 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因为拖延而导致更多的损失。发现拖欠后应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，拖欠现役军人家属工资是违法行为，军人家属可以通过协商、调解、投诉举报、法律救济等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要妥善保留相关证据，并及时采取行动以确保问题得到有效解决。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。