针对您提出的“拖欠现役军人工资怎么解决”这一问题，虽然具体情境可能因个人情况而异，但我可以为您提供一个全面且具有深度的解决方案框架，这同样适用于现役军人或相关家属在遇到类似问题时的处理。
一、初步沟通与协商
重要性：首先，尝试与直接负责工资发放的部门或负责人进行沟通，这是最直接且成本最低的解决方式。
准备材料：在沟通前，准备好能证明您或您家属与部队存在劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、过往工资发放记录（如有）等。
协商步骤：明确指出工资拖欠的事实，要求对方给出合理的解释及支付时间表。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的对话。
二、向相关部门投诉
适用情况：若初步沟通无果，可考虑向更高一级的军事管理部门或地方劳动监察部门投诉。
所需材料：投诉时，需携带有效身份证件、劳动关系证明材料（如工作证、部队内部的工作安排文件等）及工资拖欠的相关证据。
法律后果：相关部门有权进行调查，若确认拖欠行为存在，将责令限期支付，并可能对违规单位进行行政处罚。
三、申请劳动仲裁或军事仲裁
法律依据：对于劳动纠纷，劳动仲裁是正式的解决途径；对于军事内部的纠纷，可能存在相应的军事仲裁机制。
申请时效：注意仲裁的申请时效，通常是在知道或应当知道权利被侵害之日起的一定时间内提出。
申请材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等。
处理流程：仲裁机构受理后，将组织调解或开庭审理。若裁决支持您的诉求，对方未履行且未起诉的，您可向相关执行机构申请强制执行。
四、寻求法律援助与诉讼
适用条件：若对仲裁结果不满意，或对方在仲裁后仍不支付工资，可考虑向人民法院提起诉讼。
诉讼时限：注意诉讼的时限要求，通常是在收到仲裁裁决书之日起的一定时间内提起诉讼。
证据要求：向法院提供充分、确凿的证据支持自己的主张。
法律后果：法院作出判决后，若对方不履行，您可申请法院强制执行其财产以支付工资。
五、寻求外部支持与帮助
退伍军人事务部门：虽然您提到的是现役军人，但如果是现役军人的家属遇到类似问题，或问题涉及退伍后的相关事宜，可向当地退伍军人事务部门反映情况，他们可能提供必要的帮助和支持。
军事法律顾问或律师：考虑咨询专业的军事法律顾问或律师，他们能提供更具体、更专业的法律建议。
媒体与公众监督：在适当的情况下，可以通过媒体或社交平台公开问题，引起公众关注，有时也能促使问题得到更快解决。但需注意，这种方式应谨慎使用，避免侵犯他人权益或违反相关规定。
总结与建议
拖欠现役军人或其家属工资是一个严重的问题，但通过上述多种途径，您可以有效维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，积极收集并保留证据是关键。同时，了解并熟悉相关法律法规，也能为您提供更多保障和支持。如果问题复杂或难以解决，不妨寻求专业法律人士的帮助。