针对您提出的“给私人老板干活没合同不给钱怎么办”的问题，我理解您目前面临的困境，并会从多个角度为您分析并提供解决方案。

1. 法律关系分析：

   • 即便没有书面合同，只要您实际为私人老板提供了劳动，双方之间就形成了事实上的劳动关系。这种关系同样受法律保护，您有权获得相应的劳动报酬。

2. 证据收集建议：

   • 工作记录：尽量收集能证明您为老板工作的证据，如工作日志、工作成果、工作照片或视频等。
   • 沟通记录：保存与老板之间关于工作安排、工资支付等内容的聊天记录、短信或邮件等。
   • 证人证言：如果有其他同事或知情人士，可以请他们出具证言，证明您与老板之间的劳动关系及未支付工资的情况。

3. 解决途径：

   • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以出示您收集的证据，以增加说服力。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明您的主张。

4. 法律后果提示：

   • 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临支付赔偿金、罚款等法律后果。同时，这也会影响老板的信誉和声誉，对其未来的经营产生不利影响。

5. 实际操作建议：

   • 在采取任何行动之前，建议您先咨询专业律师（即我本人，邹亚宾律师，专注于知识产权、离婚财产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷领域），以便更准确地评估您的案件情况和制定合适的策略。
   • 在与老板协商或投诉时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言辞，以免对解决问题产生不利影响。

总结来说，即便没有书面合同，您也有权要求老板支付拖欠的工资。通过收集证据、协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，您可以维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。