结论前置：选择请律师起诉还是申请劳动仲裁，取决于案件的具体情况、证据充分性、时间成本以及经济成本等多个因素。以下是对两种方式的详细分析，供您参考。

1. 劳动仲裁

   • 优势：
     • 成本较低：劳动仲裁通常不需要支付高额的律师费，仲裁费用也相对较低，对于经济条件一般的员工来说，是一个较为经济的选择。
     • 程序相对简便：劳动仲裁的程序相对诉讼来说更为简便，处理周期也较短，能够更快地解决纠纷。
     • 专业性强：劳动仲裁机构专门处理劳动纠纷，仲裁员通常具有丰富的劳动法律知识和实践经验，能够更准确地判断案件事实和适用法律。
   • 劣势：
     • 裁决效力有限：劳动仲裁裁决并非终局裁决，如果一方对裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼，这可能导致纠纷解决的时间延长。
     • 证据要求严格：在劳动仲裁中，员工需要提供充分的证据来证明自己的主张，如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响裁决结果。

2. 请律师起诉

   • 优势：
     • 诉讼效力强：一旦法院作出判决，该判决具有终局性，双方必须履行，这有助于确保纠纷得到彻底解决。
     • 律师专业性强：律师具有专业的法律知识和诉讼经验，能够为员工提供全面的法律服务，包括证据收集、法律文书撰写、庭审辩护等，提高胜诉的几率。
     • 能够申请强制执行：如果工厂老板不履行法院判决，员工可以申请强制执行，通过法院强制手段来维护自己的合法权益。
   • 劣势：
     • 成本较高：请律师起诉需要支付律师费、诉讼费等费用，对于经济条件一般的员工来说，可能是一笔不小的开支。
     • 程序相对复杂：诉讼程序相对劳动仲裁来说更为复杂，需要员工投入更多的时间和精力来配合律师的工作。

综合建议：

• 如果您的案件事实清楚、证据充分，且希望尽快解决纠纷，同时经济条件有限，那么劳动仲裁可能是一个更好的选择。
• 如果您的案件涉及金额较大、法律关系复杂，或者您希望获得更全面的法律服务，确保自己的权益得到最大程度的维护，那么请律师起诉可能更为合适。

额外提醒：

• 在选择劳动仲裁或请律师起诉之前，建议您先收集并整理好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在仲裁或诉讼过程中能够充分证明自己的主张。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自己的权益，可以考虑咨询专业律师（即我，张继东律师）的意见，以便做出更明智的选择。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。