结论前置：在劳动纠纷官司中，是否请律师还是个人去仲裁，取决于案件的复杂程度、个人法律知识水平、时间精力以及经济状况等多个因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果劳动纠纷涉及复杂的法律问题，如工伤认定、赔偿标准计算、劳动合同解除的合法性等，且证据材料繁多，那么请律师会更为有利。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更准确地分析案情，制定有效的诉讼策略，并为你争取最大的合法权益。
   • 如果案件相对简单，如只是单纯的工资拖欠问题，且证据材料清晰明了，那么个人去仲裁也是可行的。但即便如此，也建议你在仲裁前咨询一下律师，了解仲裁流程和注意事项，以确保自己的权益得到充分保障。

2. 个人法律知识水平：

   • 如果你对劳动法律法规有深入的了解，且具备处理劳动纠纷的经验，那么个人去仲裁可能会更加得心应手。但需要注意的是，法律是不断发展和变化的，即使你对劳动法律法规有一定的了解，也可能存在知识盲区或理解偏差。
   • 如果你对劳动法律法规知之甚少，或者对仲裁流程不熟悉，那么请律师会是一个更好的选择。律师能够为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地应对仲裁过程中的各种挑战。

3. 时间精力：

   • 仲裁过程可能会耗费大量的时间和精力，包括准备证据材料、参加仲裁庭审、与对方协商等。如果你工作繁忙，没有足够的时间和精力去处理这些事务，那么请律师会是一个明智的选择。律师能够代表你处理这些事务，让你能够更专注于自己的工作和生活。
   • 如果你有足够的时间和精力去处理劳动纠纷，且愿意亲自参与仲裁过程，那么个人去仲裁也是可以的。但同样需要做好充分的准备和规划，以确保仲裁过程的顺利进行。

4. 经济状况：

   • 请律师需要支付一定的律师费用，这对于经济状况不佳的人来说可能是一个负担。但如果你认为请律师能够为你争取更大的合法权益，且经济状况允许的话，那么请律师是值得的。
   • 如果你经济状况不佳，无法承担律师费用，那么个人去仲裁也是一个可行的选择。但你可以考虑寻求法律援助或咨询免费的法律服务机构，以获取必要的法律帮助和支持。

额外建议：

• 在决定是否请律师之前，你可以先咨询一下律师的意见，了解案件的复杂程度、可能的法律后果以及请律师的必要性等。这样可以帮助你做出更明智的决策。
• 无论你选择请律师还是个人去仲裁，都需要做好充分的准备和规划。包括收集证据材料、了解仲裁流程、制定诉讼策略等。这样才能确保你的权益得到充分保障。

最后，劳动纠纷官司的处理需要综合考虑多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和指导。