在面临劳动仲裁时，选择自己去还是委托律师，确实是一个值得深思的问题。以下是我基于专业角度的全面分析，希望能帮助您做出明智的决策。

结论前置：

是否选择委托律师参加劳动仲裁，应根据您的具体情况和需求来决定。如果您对劳动法律法规有深入了解，且案情简单、涉及金额不大，那么自己去可能是一个经济的选择。然而，如果案情复杂、涉及金额较大，或者您对法律程序不熟悉，那么委托专业律师将更有利于维护您的权益。

详细分析：

1. 自己去劳动仲裁的考量：

   • 优势：

     • 节省费用：避免支付律师代理费，减轻经济负担。
     • 熟悉情况：作为直接参与者，您对自己的工作经历和纠纷细节了解最深入，能够真实、直接地向仲裁庭陈述事实。
     • 时间充裕：如果您对劳动仲裁流程有一定了解，且时间相对充裕，可以自行处理。

   • 不足：

     • 法律知识局限：劳动法律法规复杂多变，非专业人士可能难以全面掌握和准确运用。
     • 缺乏经验技巧：仲裁过程涉及多个环节，需要一定的庭审技巧和策略，缺乏专业训练和实践经验的当事人可能难以有效应对。

2. 委托律师参加劳动仲裁的优势：

   • 专业法律知识：律师具备系统的劳动法律专业知识，能够准确分析案情，提出合理合法的仲裁请求。
   • 丰富实践经验：律师通常处理过大量劳动仲裁案件，熟悉仲裁流程和技巧，能够帮助您更有效地收集和组织证据，提高胜诉几率。
   • 节省时间和精力：委托律师后，您无需花费大量时间和精力去研究仲裁程序、准备材料等繁琐事务。
   • 降低沟通成本：律师作为专业的法律人士，能够与仲裁庭和其他相关方进行有效沟通，确保您的诉求得到准确理解和表达。

3. 综合建议：

   • 案情简单、金额不大：如果您对劳动法律法规有一定了解，且案情简单、涉及金额不大，那么自己去劳动仲裁可能是一个合适的选择。但请确保您已经充分了解仲裁流程和法律规定，以避免因缺乏专业知识而错失机会。
   • 案情复杂、金额较大：如果案情复杂、涉及金额较大，或者您对法律程序不熟悉、缺乏处理法律事务的经验，那么委托专业律师将更有利于维护您的权益。律师的专业知识和实践经验将为您的仲裁之路提供有力支持。

最后，无论您选择自己去还是委托律师参加劳动仲裁，都请确保您已经充分了解了自己的权益和仲裁流程。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。