内退并不算真正意义上的退休。内退，全称是“内部退养”或者“内退内养”、“离岗退养”，它实际上是单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，但严格来说，这并不是真正办理了退休手续。

具体来说，内退职工虽然不在单位工作，但他们的养老保险并没有终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费。内退职工在达到法定退休年龄后，还需要办理正式的退休手续，才能开始领取退休金。

内退通常适用于企业富余职工，即那些因企业生产经营发生困难而无法安置工作岗位的职工，且这些职工需要距法定退休年龄不足5年，同时需要职工本人自愿、企业领导同意，并在劳动部门备案。

与正式退休相比，内退职工在待遇上可能会有所不同。例如，内退职工的工资普遍较低，生存可能相对艰难。此外，内退职工在政治地位、再就业机会以及工资调整等方面也可能面临一些挑战。

因此，虽然内退提供了一种近似退休的待遇，但它并不等同于正式退休。内退职工在达到法定退休年龄后，仍需要办理正式的退休手续，才能享受完整的退休待遇。希望这个解释能帮助您更好地理解内退与退休的区别。