结论：环卫工人下班途中发生车祸且承担五五责任时，厂里投保的工伤保险仍可能赔偿，但商业保险的赔偿需根据具体险种和合同条款确定。以下是具体分析：
一、工伤保险的赔偿可能性
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中：
- 责任划分影响：虽然环卫工人承担五五责任（即同等责任），但根据司法实践，只要不是“主要责任”或“全部责任”，通常仍符合工伤认定条件。因此，厂里投保的工伤保险应当依法赔偿。
- 赔偿范围：工伤保险赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额需根据伤残等级和当地标准计算。
二、商业保险的赔偿可能性
如果厂里还投保了商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），赔偿需根据合同条款确定：
- 雇主责任险：通常赔偿因工作原因导致的员工伤亡，但下班途中的事故是否属于保险范围需看合同约定。若合同明确包含“上下班途中”，则可能赔偿；否则可能不赔。
- 团体意外险：一般以意外伤害为赔偿条件，与责任划分无关。只要事故属于意外且在保险期间内，保险公司通常应赔偿。但需注意免责条款（如酒驾、无证驾驶等）。
三、操作建议
- 及时报案：无论工伤保险还是商业保险，均需在规定时间内向保险公司或社保部门报案。
- 收集证据：保留交通事故认定书、医疗记录、工资证明等材料，以便申请赔偿。
- 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，这是获得工伤保险赔偿的前提。
- 协商或诉讼：若保险公司拒赔或赔偿不足，可与保险公司协商或通过法律途径解决。
温馨提示：具体赔偿金额和流程需结合当地政策和保险合同条款确定。如果您有进一步疑问或需要协助申请赔偿，可以直接向我咨询，我会为您提供详细指导。