环卫工人下班出现事故，保险公司赔偿后，是否仍有权获得工资，取决于事故的性质以及环卫工人的具体情况。以下是对此问题的详细分析：
工伤事故：
- 如果环卫工人下班途中发生的事故被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，工人有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在这种情况下，即使保险公司进行了赔偿，环卫工人仍然有权获得其应得的工资。
非工伤事故：
- 如果事故不被认定为工伤，那么环卫工人将无法享受工伤保险待遇中的停工留薪期工资。
- 此时，环卫工人是否获得工资将取决于其与用人单位的劳动合同约定以及用人单位的内部规章制度。一般来说，如果劳动合同或规章制度中有相关规定，且用人单位同意支付，那么环卫工人仍有可能获得一定的工资或补偿。
- 保险公司的赔偿通常针对的是事故造成的直接损失，如医疗费用、残疾赔偿金等，并不直接涉及工资支付问题。
综上所述，环卫工人下班出现事故后，保险公司赔偿了并不意味着其就无权获得工资。具体是否有权获得工资，以及工资的数额和支付方式，需要根据事故的性质、环卫工人的具体情况以及劳动合同和用人单位的规章制度来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。