环卫工人出车祸后，雇主责任险是否理赔需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若事故发生在工作期间且因工作原因导致
   根据《工伤保险条例》及雇主责任险条款，若环卫工人在工作时间、工作场所内因履行工作职责（如清扫道路、运输垃圾等）发生交通事故，且无故意或重大过失行为，雇主责任险通常应承担理赔责任。理赔范围包括医疗费、伤残赔偿金、误工费等，具体以保险合同约定为准。
   例外情形：若环卫工人存在酒驾、无证驾驶等违法行为，或事故由第三方全责导致且第三方已赔偿，保险公司可能拒赔或部分免责。

2. 若事故发生在非工作期间或非因工作原因
   若环卫工人下班途中发生交通事故（非主要责任），属于工伤保险范畴（需认定工伤），但雇主责任险通常不覆盖此类情形，除非保险合同特别约定扩展“上下班途中”责任。
   特殊情况：若雇主额外投保了“非工作时间意外险”或类似附加险，可能获得补充赔偿。

3. 雇主责任险与工伤保险的衔接
   若环卫工人已享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残津贴），雇主责任险可能仅对工伤保险未覆盖的部分（如一次性就业补助金）进行补充赔偿，具体以保险合同条款为准。

建议行动：

• 立即向雇主报告事故，并要求雇主向保险公司报案；
  
• 收集事故认定书、医疗记录、工资证明等材料；
  
• 若保险公司拒赔，可依据保险合同条款协商或通过法律途径主张权利。
  

如有进一步细节（如保险合同具体条款、事故责任认定等），可直接向我咨询，我将结合实际情况为您详细分析。