公司要求退回已退的个人所得税是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 个人所得税退税的性质 个人所得税退税是税务机关根据国家税收法律法规，对纳税人多缴纳的税款进行的退还。这是纳税人与税务机关之间的法律关系，公司并非这一法律关系的主体。一旦税务机关完成退税流程，将税款退还至纳税人指定的账户，该款项即属于纳税人的个人合法财产。

2. 公司的权利边界 公司作为用人单位，与员工之间存在劳动关系，但这并不赋予公司对员工个人财产的支配权。员工的工资、奖金以及退税等收入，均属于员工的个人财产，公司无权要求员工返还，除非存在特定的法律情形，如员工因工作失误给公司造成损失，且公司能够证明该损失与员工的过错存在直接因果关系，同时符合公司内部规章制度以及法律法规的规定，但这种情况与个人所得税退税并无关联。

3. 可能的例外情况及分析

   • 公司代扣代缴错误：如果公司在代扣代缴个人所得税时出现错误，导致员工多退了税款，从理论上讲，公司可以与员工协商解决，要求员工返还多退的部分。但这种要求并非基于公司的“权利”，而是基于双方的协商和员工的自愿。如果员工不同意返还，公司不能强行要求，因为最终的退税决定是由税务机关作出的，公司无权擅自改变。
   • 员工存在欺诈等违法行为：如果员工在申请退税过程中存在欺诈、虚假申报等违法行为，导致多退了税款，税务机关有权追回多退的税款，并可能对员工进行处罚。但这是税务机关与员工之间的法律关系，公司无权直接要求员工返还税款。如果公司因此遭受了损失，可以通过法律途径向员工追偿，但这与直接要求退回已退的个人所得税是不同的法律概念。

4. 公司的合法做法 如果公司认为员工在个人所得税方面存在问题，或者公司自身在代扣代缴过程中存在疑问，应当通过合法途径解决。例如，公司可以与员工进行沟通，了解情况；也可以向税务机关咨询或举报，由税务机关进行调查和处理。但无论如何，公司都不能直接要求员工退回已退的个人所得税。

建议：如果公司向你提出这样的要求，你可以明确拒绝，并向公司解释相关的法律法规。如果公司坚持要求，你可以向当地税务机关或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。