伪造学历的合同，其效力问题需根据具体情况来判断，但通常这类合同会被认定为无效或部分条款无效。以下从不同角度进行分析：
合同无效的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。伪造学历签订合同，显然违反了诚实信用原则和法律法规的强制性规定，因此，该合同或合同中的相关条款可能因违法而无效。
合同部分无效的情况：
- 如果合同中除了涉及伪造学历的部分外，其他条款并不违法且双方意思表示真实，那么这些条款可能是有效的。例如，一份就业合同中，员工伪造了学历，但合同中关于工作职责、薪资待遇、工作时间等条款并不因此而无效。然而，由于伪造学历的行为可能影响到合同的履行和双方的信任关系，因此，在实际操作中，即使其他条款有效，也可能因为整体合同的信任基础被破坏而导致合同难以继续履行。
法律后果与风险提示：
- 对于伪造学历的一方，一旦被发现，不仅可能面临合同无效的法律后果，还可能承担因欺诈行为而引发的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如伪造证件罪等，具体取决于伪造行为的性质和后果）。
- 对于另一方而言，如果发现对方伪造学历，可以主张合同无效或撤销合同，并要求对方承担因此造成的损失。同时，也应及时采取措施防止损失扩大，如停止支付款项、解除合作关系等。
实际操作建议：
- 在签订合同前，双方应尽到合理的审查义务，核实对方的身份信息和资质证明。对于涉及学历等重要信息的合同，可以通过正规渠道进行核实，以降低风险。
- 如果发现对方伪造学历，应立即与对方沟通并保留相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，伪造学历的合同通常会被认定为无效或部分条款无效，具体取决于合同内容和实际情况。因此，在签订合同时，双方应严格遵守法律法规和诚实信用原则，确保合同的真实性和合法性。如果你在实际操作中遇到相关问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。