针对您提出的“在本人不知情的情况下，公司办理了三年工作签证是否合法”的问题，这确实是一个涉及法律与程序的重要疑问。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工作签证的办理应当遵循严格的法律程序和规定。在大多数国家，包括安哥拉（虽然您未明确指出是哪个国家，但我们可以以一般原则进行解释），外国公民的工作签证通常需要在其本国或指定地点的使领馆进行申请，并且需要提交一系列相关的文件和资料，如护照、工作合同、邀请函等。此外，申请者通常还需要经过面试或背景调查等环节。
在您不知情的情况下，公司为您办理工作签证，这很可能违反了相关的法律程序。因为工作签证的申请通常需要申请者的明确同意和配合，包括提供必要的文件和资料，以及可能的面谈或生物识别采集等。如果公司未经您的同意就擅自为您办理工作签证，这可能构成欺诈或滥用职权的行为。
进一步来说，即使公司为您办理了工作签证，如果这一过程中存在违规行为，该签证也可能被视为无效。因为签证的合法性不仅取决于其本身的真实性，还取决于其办理过程的合法性和合规性。如果签证的办理过程存在瑕疵或违规行为，那么该签证很可能无法得到目的国移民局的认可，甚至可能导致您面临被拘押、罚款或遣返等风险。
此外，从劳动法的角度来看，公司未经您同意就为您办理工作签证也可能构成对您的权益的侵犯。因为工作签证通常与工作合同紧密相关，而工作合同的签订应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。如果公司未经您同意就为您办理工作签证，这可能意味着公司在未经您同意的情况下就为您安排了工作，这显然违反了劳动法的相关规定。
建议您采取以下措施：
与公司进行沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何在您不知情的情况下为您办理工作签证，并要求他们提供相关的证明文件和资料。
咨询专业律师：如果沟通无果或您对公司的解释存在疑虑，建议您咨询专业的律师或法律机构，了解您的权益和可能的法律途径。
保护个人信息和权益：在处理此事的过程中，请注意保护您的个人信息和权益，避免泄露给不相关的第三方或受到不必要的骚扰。
综上所述，在您不知情的情况下，公司为您办理三年工作签证很可能是不合法的。建议您采取上述措施来维护自己的权益和利益。