女职工在孕期和经期禁止从事的高空作业标准为地面2米以上（含2米）的高处作业。这一规定主要基于对女职工特殊生理时期的健康保护，以下从法律背景、具体规定和法律建议三个角度进行详细说明：

法律背景

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在孕期和经期享有特殊的劳动保护。这些规定旨在保障女职工的身体健康，避免因从事不适宜的工作而对其生理健康造成不良影响。

具体规定

1. 孕期保护：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不得从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
   • 不得从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产、胎儿发育畸形的作业；
   • 不得从事高处作业分级标准中规定的高处作业，即地面2米以上（含2米）的高处作业；
   • 不得从事冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
   • 不得从事低温作业分级标准中规定的低温作业；
   • 不得从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
   • 不得在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

2. 经期保护：

   • 女职工在经期同样受到特殊保护，不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的“高处作业”同样指的是地面2米以上（含2米）的高处作业。

法律建议

1. 用人单位责任：

   • 用人单位应严格遵守相关法律法规，不得安排女职工在孕期和经期从事上述禁止的作业。
   • 用人单位应为女职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保女职工的身体健康。

2. 女职工权益保护：

   • 女职工在孕期和经期应了解自己的权益，如遇到用人单位违反规定安排不适宜的工作，有权拒绝并可以向相关部门投诉。
   • 女职工在孕期和经期如因工作原因受到伤害，有权依法享受工伤保险待遇，并可以向用人单位主张相应的赔偿责任。

3. 法律咨询与援助：

   • 如女职工在孕期或经期遇到劳动权益受损的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
   • 律师可以根据具体情况提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助女职工维护自己的合法权益。

总之，女职工在孕期和经期禁止从事地面2米以上（含2米）的高处作业，这是法律对女职工特殊生理时期的健康保护。用人单位应严格遵守相关规定，女职工也应了解自己的权益并积极维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。