女职工在一般情况下并没有被明确禁止从事特定高度以上的高处作业，但在孕期和经期则有明确的限制。具体来说：

1. 孕期限制：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》及其附录的相关规定，女职工在孕期是禁止从事坠落高度基准面2米以上（含2米）的高处作业的。这一规定旨在保护孕妇及胎儿的安全与健康，因为高处作业存在的风险，如摔落、碰撞等，都可能对孕妇的身体造成严重的伤害，甚至危及到胎儿的生命安全。

2. 经期限制：

   • 同样地，根据相关规定，女职工在经期期间也是禁止从事高处2米（含2米）以上的作业的。女职工在经期期间，身体机能和抵抗力可能相对较弱，从事高处作业会增加发生意外事故的风险。禁止经期从事高处作业是为了确保女职工不会因从事不适宜的工作而遭受身体损害。

法律背景与建议：

• 法律背景：上述限制是基于对女职工特殊生理时期的关怀和保护，体现了法律对女性劳动者的特别照顾。这些规定不仅有助于维护女职工的身体健康，也有助于促进社会的和谐与稳定。

• 法律建议：

  • 对于女职工而言，应了解自己的权益，如被要求从事禁忌劳动，有权拒绝并寻求法律援助。同时，在孕期和经期期间，应特别注意身体健康，避免从事可能对身体造成损害的工作。
  • 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，不得安排女职工在孕期和经期期间从事高处作业等禁忌劳动。同时，应积极为女职工提供合适的工作环境和岗位调整，确保她们能够安全、健康地工作。

可能法律后果：

• 如果用人单位违反相关规定，安排女职工在孕期或经期从事高处作业等禁忌劳动，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。同时，如果因此给女职工造成身体损害的，用人单位还可能需要承担相应的民事赔偿责任。

综上所述，女职工在孕期和经期期间是受到特别保护的，用人单位应严格遵守相关规定，确保女职工的身体健康和安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。