结论前置：女职工在经期期间，用人单位应禁止安排其从事高处作业、低温作业、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以确保女职工的身体健康。
详细分析：
高处作业：
- 按照国家标准《高处作业分级》规定，女职工在经期禁止从事二级（含二级）以上的高处作业，即凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。经期女职工的身体平衡和反应能力可能受到影响，从事高处作业会增加安全风险。
低温作业：
- 经期女职工不得从事低温作业，即工作环境平均气温等于或低于5℃的作业。低温环境可能导致女职工身体受寒，引发或加重痛经等健康问题。
冷水作业：
- 女职工在经期应避免接触冷水温度等于或低于12℃的作业。冷水作业可能引发血管收缩，导致经血不畅，增加痛经的风险。
第三级体力劳动强度的劳动：
- 根据体力劳动强度分级，第三级体力劳动强度是指8小时工作日平均耗能为7310.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为350分钟的重劳动强度劳动。经期女职工身体机能下降，从事重体力劳动会对身体造成较大负担，不利于健康。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第六十条明确规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
- 《女职工劳动保护特别规定》也对此进行了详细的规定，进一步保护了女职工的权益。
用人单位责任：
用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排女职工的工作任务，特别是在经期期间，应避免安排其从事上述禁忌劳动。同时，用人单位还应加强劳动保护知识的宣传和教育，提高女职工对自身权益的认识和保护意识。
总结与建议：
女职工在经期期间应得到特殊的劳动保护，用人单位应依法履行保护职责，为女职工创造一个安全、健康的工作环境。女职工自身也应了解自己的权益，如遇用人单位违反相关法律法规，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。