结论前置：女职工在孕期禁忌从事的劳动范围主要包括有毒物质超标作业、放射性物质作业、高强度体力劳动、伴有强烈振动的作业、高处作业以及其他特殊作业等。这些规定旨在保护孕期女职工及其胎儿的健康安全，用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排孕期女职工的工作岗位。

一、有毒物质与放射性物质作业禁忌

1. 有毒物质超标作业：孕期女职工禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。这些有毒物质可能对孕妇和胎儿造成严重的健康威胁，如导致胎儿畸形、发育迟缓等。例如，抗癌药物生产、接触麻醉剂气体等作业也应避免。

2. 放射性物质作业：孕期女职工不得从事非密封源放射性物质的操作，以及可能受到放射性物质污染的作业，如放射性矿的开采、选矿等。放射性物质在孕妇体内可能蓄积，对胎儿造成潜在危害，如导致胎儿畸形或流产。

二、体力劳动强度与振动作业限制

1. 高强度体力劳动：根据《体力劳动强度分级》标准，孕期女职工禁忌从事第三级、第四级体力劳动强度的作业。这些作业对孕妇身体负担过重，容易导致流产、早产等风险。例如，8小时工作日平均耗能值为1746大卡/人，劳动时间率为73%的重强度劳动就属于第三级体力劳动强度，孕期女职工应避免从事。

2. 伴有强烈振动的作业：如风钻、捣固机、锻造等操作，以及拖拉机驾驶等伴有全身强烈振动的作业，对孕妇和胎儿健康不利。这些作业可能产生强烈的振动和冲击，对孕妇的腹部造成压迫，影响胎儿的正常发育。

三、高处作业与其他特殊作业

1. 高处作业：根据《高处作业分级》标准，高处作业存在跌落风险，对孕妇极为危险。因此，孕期女职工应严格禁止从事高处作业，如建筑工地的高空作业、电力设施的高空维修等。

2. 其他特殊作业：包括人力进行的土方和石方作业，以及工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如建筑施工中的材料搬运、果园中的水果采摘等。这些作业姿势可能压迫孕妇腹部，影响胎儿的正常状态。此外，密闭空间作业、高压室作业、潜水作业等也属于禁忌范围。

四、特殊情况下的调岗与休息保障

1. 调岗规定：对于有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，用人单位应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。这是为了保护这类女职工的健康安全，避免再次发生流产等不幸事件。

2. 休息保障：怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这是为了确保孕期女职工有充分的休息时间，维护身体健康，降低早产、妊娠期高血压等并发症的风险。

五、法律责任与权益保护

用人单位应严格遵守相关法律法规，为孕期女职工提供安全、健康的工作环境。如果女职工从事了禁忌范围内的劳动，有权要求用人单位调整工作岗位。同时，用人单位也应加强对孕期女职工的健康管理，定期进行产检和健康检查，确保其健康安全。如果用人单位违反相关规定，女职工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

总结与建议：孕期女职工的劳动保护是一项重要的法律义务，用人单位和女职工本人都应充分了解并遵守相关规定。作为孕期女职工，应了解自己的权益和禁忌从事的劳动范围，避免从事可能危害自身及胎儿健康的工作。如果用人单位安排了禁忌劳动，应及时与用人单位沟通并要求调整工作岗位。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。