针对您提出的“毕业前新单位未签合同档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录材料，对于后续办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等事项都至关重要。因此，档案的妥善处理和转递是每位毕业生都需要重视的问题。
一、档案转递的基本原则
档案是严禁个人保管、携带和转递的。毕业生离校前，高校会按照相关规定整理毕业生档案，并根据毕业生填写的毕业去向登记信息确定就业单位名称、转递编号等内容，填写《高等学校毕业生档案转递单》后，将档案和转递单一并通过机要通信或邮政特快专递渠道寄出。
二、针对您的情况的处理建议
如果新单位是非公单位或您选择灵活就业、自主创业：
- 在这种情况下，由于新单位可能不具备档案保管权限，您的档案可以转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
- 您可以在毕业前与新单位确认其档案保管政策，如果新单位无法接收档案，您可以主动联系就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构，了解档案接收的具体流程和要求。
如果新单位是机关、国有企事业单位或定向招生就业单位：
- 通常情况下，这些单位具备档案保管权限，您的档案应该转递到这些单位。
- 但由于您提到新单位未签合同，这可能意味着您尚未正式入职或单位尚未确定接收档案。在这种情况下，您可以先与学校沟通，了解档案是否可以暂时保留在学校，或者按照非公单位就业的情况处理，将档案转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
如果暂未就业：
- 您可以根据个人意愿将档案转递到户籍地的公共就业人才服务机构，或者按规定在高校保留两年。
- 在保留期间，如果您找到新的就业单位，可以及时联系学校或档案管理服务机构，办理档案转递手续。
三、档案查询与更新
- 您可以通过原就读高校相关部门查询档案转递信息，也可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台查询。
- 如果档案内的信息有变化，如工作经历、教育培训等，您应及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行更新归档。
四、注意事项
- 无论档案转递到哪里，都请确保接收单位具备档案保管权限，并了解档案保管的具体要求和流程。
- 档案转递过程中，请保持与学校和接收单位的沟通联系，确保档案能够顺利、安全地到达接收单位。
希望以上解答能够帮助您妥善处理毕业前的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。