结论前置：工伤一年多还未做劳动能力鉴定，从法律程序上来说，并不意味着就“没事”了，但可能会错过一些重要的权益主张时机或面临一些程序上的挑战。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律程序的角度：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是工伤职工享受工伤保险待遇、确定伤残等级和获得相应赔偿的重要依据。
   • 虽然法律并未明确规定必须在多长时间内完成劳动能力鉴定，但通常建议工伤职工在伤情稳定后尽快进行，以便及时获得赔偿和享受相关待遇。工伤一年多还未进行鉴定，可能会因时间过长而导致一些证据的灭失或难以收集，增加后续维权的难度。

2. 赔偿权益的角度：

   • 劳动能力鉴定结果是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的关键。如果未进行鉴定，工伤职工可能无法准确知道自己的伤残等级，从而无法确定应获得的赔偿金额。
   • 工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，这些待遇的享受和金额都与伤残等级密切相关。因此，未进行劳动能力鉴定可能会直接影响工伤职工的赔偿权益。

3. 后续维权的挑战：

   • 如果工伤职工在一年多后仍未进行劳动能力鉴定，而用人单位或工伤保险机构对此提出异议，工伤职工可能需要承担更多的举证责任，证明自己的伤残情况与工伤的关联性以及伤残等级。
   • 此外，如果工伤职工在未进行鉴定的情况下已经接受了用人单位或工伤保险机构的一定赔偿，后续再主张更高额的赔偿可能会面临法律上的障碍。

4. 建议与行动：

   • 尽快进行劳动能力鉴定：工伤职工应尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会，了解鉴定流程和所需材料，并尽快提交鉴定申请。
   • 收集并保存相关证据：在等待鉴定结果期间，工伤职工应继续收集并保存与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，以备后续维权之需。
   • 咨询专业律师：如果工伤职工在劳动能力鉴定或赔偿方面遇到任何问题或困惑，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与提醒：工伤一年多还未做劳动能力鉴定并不意味着就“没事”了，反而可能面临一些法律程序和赔偿权益上的挑战。因此，建议工伤职工尽快进行劳动能力鉴定，并咨询专业律师以确保自己的合法权益得到充分保障。如果您有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。