工伤一年了还没通知做劳动鉴定，情况确实会比较复杂，但并非完全无法解决。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、工伤认定申请时效的一般规定
根据相关法律法规，工伤认定的申请时效一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若超过1年未做工伤鉴定，劳动保障行政部门通常不再受理。但这一规定并非绝对，存在特殊情况时，申请时效可以延长。
二、特殊情况下的申请时效延长
不可抗力或其他正当理由：
- 如果因为不可抗力（如自然灾害、战争等）或人身自由受到限制等其他正当理由耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
- 在这种情况下，您需要向劳动保障行政部门说明情况，并提供相关证据，以争取受理。
用人单位未履行告知义务：
- 如果用人单位未履行告知义务，导致您未能及时申请工伤认定，您也可以主张申请时效的延长。
三、超过时效后的处理方式
与用人单位协商：
- 您可以尝试与用人单位协商，看是否能就工伤赔偿事宜达成一致。如果用人单位愿意承担相应的工伤待遇，双方可以签订协议。
- 但需要注意的是，这种协议不能违反法律法规的强制性规定。
通过民事诉讼途径维护权益：
- 如果协商不成，且确实无法再进行工伤认定，您可以考虑通过民事诉讼途径来维护自身权益。
- 在这种情况下，您需要收集和保留好能证明您与用人单位存在劳动关系、受伤经过、治疗情况以及相关费用支出等方面的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、医疗诊断证明、费用发票等。
- 民事诉讼中对证据要求较高，您需要证明事故属于工伤以及自身损失等情况。同时，民事诉讼的赔偿标准和项目可能与工伤赔偿有所不同。
四、建议与提醒
尽快行动：
- 无论选择哪种方式，时间拖得越久，权益维护的难度就越大。因此，建议您尽快采取行动，与用人单位协商或准备民事诉讼材料。
收集证据：
- 在整个过程中，收集证据是至关重要的。您需要确保有足够的证据来证明工伤事实的存在以及损害后果。
咨询专业律师：
- 虽然我作为朱莉华律师已经为您提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
总之，工伤一年了还没通知做劳动鉴定并不意味着您就无法维护自己的权益。通过合理的方式和充分的证据，您仍然有可能获得应有的赔偿。希望以上建议能对您有所帮助。