针对您提出的“工伤7个月还没通知工伤认定”的问题，以下是我的详细分析和建议：
工伤认定的正常流程与时间限制
- 根据相关规定，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。您的情况已经超出了这个正常的时间范围，因此需要进一步了解原因。
7个月未认定的可能原因
- 材料不全或不符合要求：申请工伤认定时，如果提交的材料不完整或不符合法定形式，社会保险行政部门可能无法及时作出认定。
- 调查核实需要时间：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能需要对事故伤害进行调查核实，特别是当案情复杂或涉及多方利益时，调查核实的时间可能会更长。
- 程序性延误：行政机关内部流程不畅、人员不足等也可能导致程序性延误。
- 法律适用争议：在某些情况下，工伤的认定可能涉及法律适用的争议，需要更长时间的研究和讨论。
应对措施与建议
- 咨询与沟通：
- 首先，建议您咨询当地的社会保险行政部门或劳动监察部门，了解工伤认定的具体进度以及延迟的原因。
- 同时，与用人单位保持沟通，确认其是否已履行了工伤申报义务，以及是否存在阻碍工伤认定的因素。
- 补充与完善材料：
- 根据社会保险行政部门的要求，及时补充和完善工伤认定所需的材料，确保申请能够顺利进行。
- 考虑行政复议或诉讼：
- 若对社会保险行政部门的工伤认定决定不服（包括逾期未作出决定），您可以在规定时间内申请行政复议或直接提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
注意事项
- 保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的行政复议或诉讼中可能起到关键作用。
- 关注时效：
- 注意工伤认定申请的时效限制，确保在规定时间内提出申请。同时，也要关注行政复议和诉讼的时效要求，以免错过维权的机会。
总结与进一步行动建议：
您的情况已经超出了工伤认定的正常时间范围，建议您尽快与当地的社会保险行政部门或劳动监察部门取得联系，了解具体原因并采取相应的应对措施。如果认为自己的权益受到侵害，不要犹豫，及时通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在后续过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。