核心结论：工伤认定两个月未收到通知，您可以通过主动查询、联系相关部门或申请行政复议等方式来解决问题。以下是具体分析和建议：
主动查询认定进度
首先，建议您通过当地人力资源和社会保障局（或社保局）的官方网站、电话查询系统，或直接前往窗口咨询，了解工伤认定的具体进度。有时由于信息传递延迟或系统更新问题，可能导致您未及时收到通知。主动查询可以快速获取最新信息。
联系用人单位或社保经办机构
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申请，您或您的近亲属也可在1年内直接申请。您可以先与用人单位沟通，确认其是否已提交申请，并了解社保经办机构的反馈。若用人单位未履行义务，您可直接向社保部门反映。
申请行政复议或提起行政诉讼
若社保部门已受理申请但未在法定期限内（通常为60日）作出认定结论，您有权要求其说明理由。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，若认为社保部门的行为违法或侵犯合法权益，您可在知道该行为之日起60日内申请行政复议，或在6个月内直接向法院提起行政诉讼，要求履行法定职责或撤销不当决定。
注意时效与证据保留
在处理过程中，务必保留所有与工伤相关的证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），并注意申请行政复议或提起诉讼的时效。若因社保部门拖延导致权益受损，您可主张相应的赔偿。
温馨提示：工伤认定涉及您的合法权益，若对流程或结果有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供详细的法律分析和操作建议。