结论：当老板没有钱支付工钱时，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

1. 与老板协商

• 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。当老板拖欠工资时，首先可以尝试与老板进行友好协商，了解拖欠的具体原因，并寻求解决方案。
• 建议：在协商过程中，可以明确提出自己的诉求，如要求老板在特定时间内支付拖欠的工资，或者提出分期支付等灵活方案。同时，保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉

• 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。

• 流程：

  • 准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
  • 前往当地劳动监察部门，填写投诉表格，并提交相关证据。
  • 劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。如果用人单位确实存在违法行为，劳动监察部门将责令其限期支付拖欠的工资，并可能处以罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁

• 法律背景：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 流程：

  • 准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、投诉处理结果等。
  • 前往当地劳动仲裁委员会，填写仲裁申请书，并提交相关证据。
  • 劳动仲裁委员会将组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。如果调解成功，双方将签订调解协议；如果调解不成或一方不履行调解协议，劳动仲裁委员会将作出仲裁裁决。
  • 如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

• 法律背景：在特定情况下，如劳动仲裁裁决未得到执行或你认为劳动仲裁裁决不公正，你可以向人民法院提起诉讼。

• 流程：

  • 准备相关证据和诉讼材料，如仲裁裁决书、起诉状等。
  • 前往当地人民法院，提交诉讼材料并缴纳诉讼费。
  • 人民法院将组织双方进行庭审，并根据庭审情况作出判决。
  • 如果用人单位不履行判决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助

• 法律背景：如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用等诉讼成本，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
• 建议：法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
• 保留好所有与用人单位之间的沟通记录和证据材料，以备后续使用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。