领导干部因公出国参与企业吃请属于违反纪律和可能涉及违法违规的行为，需根据具体情况进行严肃处理，处理方式主要包括纪律处分、职务调整以及可能的法律追责。以下从不同角度进行详细分析：

一、纪律处分层面

1. 违反廉洁纪律
   根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，领导干部接受可能影响公正执行公务的宴请属于违反廉洁纪律的行为。即使因公出国，若接受企业吃请且未按规定支付费用或存在利益输送嫌疑，可能面临警告、严重警告、撤销党内职务等处分。

2. 违反外事管理规定
   因公出国期间，领导干部需严格遵守外事纪律，包括不得接受企业安排的与公务无关的宴请。若违反规定，可能由外事部门或纪检监察机关根据情节轻重给予通报批评、诫勉谈话或纪律处分。

二、职务调整层面

1. 免职或调离岗位
   若吃请行为造成恶劣影响（如引发舆论关注、损害国家形象），可能触发职务调整程序，包括免职、责令辞职或调离原岗位，以消除负面影响。

2. 影响晋升与评优
   此类违纪行为会记入个人廉政档案，作为干部考核、任免、奖惩的重要依据，可能直接影响未来晋升机会或评优资格。

三、法律追责层面

1. 受贿罪风险
   若企业吃请与领导干部的职务行为存在关联（如为企业谋取利益），且宴请价值达到一定标准（通常为3万元以上），可能构成受贿罪。根据《刑法》第三百八十五条，受贿数额较大或情节严重的，可处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或有特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2. 滥用职权罪风险
   若领导干部在吃请后利用职务便利为企业谋取不正当利益，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，可能构成滥用职权罪，依法追究刑事责任。

四、处理流程与依据

1. 调查核实
   纪检监察机关或外事部门会通过谈话、调取证据等方式核实吃请事实，包括时间、地点、参与人员、费用来源等。

2. 定性处理
   根据调查结果，依据《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》或《刑法》等规定，对领导干部作出相应处理。

3. 公开通报
   对典型案例可能通过官方渠道公开通报，以强化警示教育作用。

五、建议与预防措施

1. 加强纪律教育
   定期组织领导干部学习外事纪律、廉洁纪律，明确“红线”和“底线”。

2. 完善审批流程
   严格因公出国审批，明确公务活动范围，禁止安排与公务无关的宴请。

3. 强化监督机制
   通过随机抽查、群众举报等方式，对领导干部出国期间的行为进行动态监督。

若您或身边人涉及此类问题，可直接向我咨询具体处理流程或法律风险防范措施。