公职人员跟企业去旅游怎么处理-李辉律师

公职人员跟企业去旅游怎么处理-李辉律师｜法行宝

2026-03-28 公司事务

针对公职人员跟企业去旅游这一问题，我们需要从多个角度进行深入分析和解答，以确保回答的清晰性、详细性和深度。

首先，公职人员与企业旅游的性质界定是关键。公职人员作为国家公职的代表，其行为受到严格的纪律和法律约束。若公职人员以公务名义与企业一同旅游，且旅游费用由公款或企业承担，这很可能构成违规违纪行为。特别是当旅游活动与公务无直接关联，或存在利用职务之便谋取私利的情况时，问题将更为严重。

接下来，我们参考相关法规和政策来进一步明确这一行为的性质。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员不得利用职务之便，违规接受企业安排的旅游活动，更不得将旅游费用以任何形式转嫁至公款或企业承担。此外，若公职人员在旅游过程中存在接受宴请、收受礼品等违规行为，也将受到严肃处理。

针对公职人员跟企业去旅游的具体处理方式，我们可以从以下几个方面进行考虑：

严格审核旅游活动的性质：公职人员应首先明确旅游活动是否与公务相关，若无关则应避免参与。若确需参与，应确保旅游费用自理，并严格遵守相关规定。
加强审批和监管：单位应建立严格的审批制度，对公职人员参与企业旅游活动进行严格把关。同时，加强监管力度，确保旅游活动不违反纪律和法律。
严肃处理违规行为：对于违规参与企业旅游活动的公职人员，应依据相关规定给予严肃处理，包括纪律处分、政务处分等。同时，对于涉及的企业也应进行相应处理，以维护公平公正的市场环境。
加强教育和引导：通过加强廉政教育和引导，提高公职人员的纪律意识和法律意识，使其自觉遵守相关规定，避免违规行为的发生。

此外，我们还可以借鉴一些地方的成功经验，如制定公款旅游负面清单等，明确禁止公职人员参与的旅游活动类型和场景，为纠治公款旅游隐形变异提供精准标尺。

综上所述，公职人员跟企业去旅游是一个需要严格监管和严肃处理的问题。公职人员应自觉遵守相关规定，单位应加强审批和监管力度，对于违规行为应严肃处理并加强教育和引导。只有这样，才能维护公职人员的良好形象，确保公务活动的公正性和廉洁性。

公职人员接受企业旅游安排是一个涉及公职人员行为规范和廉洁自律的问题，需要谨慎对待。以下是对此问题的详细解答：首先，我们要明确的是，公职人员接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排是违规的。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，将给予警告或者严重警告处分；情节严重的，甚至可能给予撤销党内职务或者留党察看处分。这一规定旨在维护公职人员的廉洁性和公正性，确保他们在执行公务时不受外界不当因素的影响。那么，对于公职人员来说，在面对企业提供的旅游安排时，应该如何处理呢？明确拒绝：如果旅游安排明显与公职人员的职务行为有关，或者可能对其公正执行公务产生不当影响，公职人员应该明确拒绝这种安排。这是维护公职人员廉洁性和公正性的基本要求。咨询上级或相关部门：在面临不确定的旅游安排时，公职人员可以咨询上级领导或相关部门，以了解该安排是否符合规定，并寻求指导。这样可以避免因为误解或不了解规定而做出不当决定。遵守相关规定：公职人员在接受任何形式的旅游安排时，都应该严格遵守相关规定，确保自己的行为符合廉洁自律的要求。这包括不利用职权或职务上的影响谋取私利，不接受可能影响公正执行公务的旅游安排等。加强自我约束：公职人员应该加强自我约束，时刻保持清醒头脑，不被外界的诱惑所动摇。他们应该时刻牢记自己的职责和使命，以公正、廉洁的态度执行公务。总之，公职人员在面对企业提供的旅游安排时，应该谨慎对待，明确拒绝可能影响公正执行公务的安排，并严格遵守相关规定。同时，他们也应该加强自我约束，时刻保持廉洁自律的品质。这样才能确保公职人员的廉洁性和公正性得到维护，为社会的和谐稳定和繁荣发展做出贡献。

公职人员接受管理服务对象安排的旅游活动，属于违反廉洁纪律的行为，应当根据具体情节依法依规给予相应处分。具体分析如下：定性依据根据《中国共产党纪律处分条例》第九十二条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，公职人员接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，均构成违纪行为。此处"可能影响公正执行公务"的判断标准包括：管理服务对象与公职人员存在直接或间接的监管、服务、利益关系；旅游活动由管理服务对象支付费用或提供便利；接受行为与公职人员职务存在关联性。处理原则情节较轻：若旅游活动未涉及明显利益输送，且未造成不良影响，可给予警告、记过等政务处分，并责令退赔相关费用。情节较重：存在多次接受、接受高消费旅游、利用职务便利为对方谋利等情形，应给予记大过、降级处分，并移送纪检监察机关立案审查。情节严重：若涉及贪污受贿、权钱交易等违法犯罪行为，需依法追究刑事责任，同时给予开除公职处分。程序要求处理流程需严格遵循《监察法实施条例》及《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定：纪检监察机关应依职权启动调查程序，通过谈话、调取证据等方式核实事实；作出处分决定前需听取被调查人陈述申辩，保障其合法权利；处分决定需以书面形式送达本人，并按照干部管理权限报备归档。延伸影响除行政处分外，该行为还可能引发以下后果：职务晋升受限：根据《公务员职务与职级并行规定》，受处分期间不得晋升职级；年度考核降档：当年考核结果应确定为不称职等次；信用记录受损：相关信息将纳入个人廉政档案，作为后续任用考察依据。建议：若涉及具体案件处理，需结合旅游费用金额、行程安排、双方关系等细节进一步分析。如有进一步疑问，可直接提供案件背景信息，我将从证据固定、程序合规、量纪平衡等角度提供专业意见。

公职人员请事假旅游本身不违规，但需满足单位请假制度要求；若存在虚假请假、利用事假从事与请假目的不符活动等情形，则可能构成违规，需根据具体情节接受纪律处分或承担其他责任。以下从不同角度展开分析：一、合规情形：满足单位请假制度要求请假程序合规：公职人员按照单位规定的事假申请流程，提前提交书面申请，说明请假事由（如旅游）、请假时间等，并获得单位批准。在此情况下，公职人员利用事假期间旅游，属于合法行使休假权利，不构成违规。请假事由真实：公职人员申请事假时，需确保请假事由真实。若以旅游为目的申请事假，但如实向单位说明情况，且单位批准，则不构成虚假请假。二、违规情形：违反单位请假制度或公职人员纪律要求虚假请假：公职人员以虚假事由（如谎称家中有事）申请事假，实际用于旅游，属于欺骗单位行为，违反公职人员诚信原则，可能构成违规。处理方式：单位可根据内部规章制度，对虚假请假行为给予警告、记过、降级等纪律处分；情节严重的，可能涉及解除劳动合同或开除公职。利用事假从事与请假目的不符活动：公职人员申请事假时，虽未明确说明旅游，但单位基于合理信任批准请假后，公职人员却利用事假期间旅游，且未向单位报备或说明情况，可能构成对单位信任的滥用，违反公职人员职业操守。处理方式：单位可根据情节轻重，给予批评教育、责令改正等处理；若行为造成不良影响或损失，可能追究相应责任。违反公职人员外出报备制度：部分单位或地区对公职人员外出有报备要求，如需向单位或上级部门报备出行时间、地点等。若公职人员未履行报备手续即外出旅游，可能构成违规。处理方式：单位可根据内部规定，对未报备行为给予相应处分；若行为涉及违反保密规定或造成其他严重后果，可能追究法律责任。三、建议与注意事项遵守单位规章制度：公职人员应严格遵守单位的事假申请流程、外出报备制度等，确保请假行为合规。保持诚信原则：申请事假时，应如实说明请假事由，避免虚假请假或隐瞒真实目的。合理规划休假时间：公职人员应合理规划工作与休假时间，避免因频繁请假影响工作正常开展或给单位造成不便。关注政策变化：随着公职人员管理政策的不断完善，相关规章制度可能有所调整。公职人员应关注政策变化，及时了解并遵守最新要求。若您作为公职人员，在请假旅游过程中遇到任何疑问或问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业、详细的法律解答。

针对您提出的问题“事业单位人员公款旅游怎么处理”，以下是我给出的清晰、详细且有深度的解答：首先，需要明确的是，事业单位工作人员公款旅游是严重违反廉洁纪律的行为，不仅损害了公共利益，也败坏了单位形象，因此必须受到严肃处理。一、行政处分根据相关规定，如《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为处分规定》及《事业单位工作人员处分规定》，公款旅游者将根据其违规情节的轻重，面临不同程度的行政处分。这些处分包括：警告：对于初次违规且情节较轻者，将给予警告处分，处分期为6个月。在此期间，受处分人员不得晋升职务和级别。记过或记大过：如果涉及金额较大或组织多人参与公款旅游，将给予记过或记大过处分，处分期为12个月。这将影响受处分人员的工资档次及晋升。降低岗位等级或撤职：对于情节严重的公款旅游者，如多次违规或严重违反财经纪律，将给予降低岗位等级或撤职处分，处分期为24个月，同时工资待遇也会相应降低。开除：对于性质恶劣、造成极其严重后果的公款旅游者，将直接给予开除处分，失去事业单位工作人员身份。二、经济处罚除了行政处分外，公款旅游者还必须依法依规退赔所有违规使用的公款，包括旅游所花费的全部费用。这一措施旨在确保公共财产不受损失，并让违规者承担其应有的经济责任。三、其他后果公款旅游行为还会带来一系列其他后果：声誉损害：一旦公款旅游行为被曝光，将对个人声誉造成严重负面影响，甚至波及所在单位形象。考核与职称评定受影响：在年度考核中，受处分人员可能被评为不合格等次，且在一定期限内限制其职称评定和岗位晋升。法律责任：如果公款旅游行为涉嫌犯罪，如贪污、挪用公款等，还将面临刑事责任的追究。这意味着违规者可能不仅要承担行政和经济责任，还可能面临牢狱之灾。四、典型案例警示以某医院原党委委员郭宗辉为例，其因违规报销个人餐费并擅自改变公务行程借机旅游，最终受到党内警告处分并退赔相关费用。这一案例再次警示所有事业单位工作人员，必须严格遵守规定，任何违规行为都将受到严肃处理。综上所述，事业单位人员公款旅游将面临严厉的行政处分、经济处罚以及其他严重后果。因此，建议所有事业单位工作人员自觉遵守相关法律法规和纪律要求，珍惜自己的职业生涯和声誉，切勿触碰红线。

针对您提出的“接受公款旅游怎么处理”的问题，这确实是一个涉及纪律和法规的重要议题。根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，我们可以从以下几个方面来详细分析和解答：一、公款旅游的违纪情形及认定直接组织、参加公款旅游和借公务差旅之机变相旅游：这主要违反了《条例》第一百一十五条，其核心在于侵犯了党员干部职务行为的廉洁性以及公务差旅活动、公款消费的管理制度。表现形式包括直接组织或参加与公务无关的公款旅游，以及以学习培训、考察调研等名义变相公款旅游，甚至借公务差旅之机改变行程旅游。接受、提供可能影响公正执行公务的旅游活动安排：这违反了《条例》第一百零一条，强调的是旅游活动可能对党员干部执行公务、行使公权力产生不正当影响。无论旅游费用是否来自公款，只要可能妨害公正执行公务，就一律不能接受。以不正当方式谋求本人或者他人用公款出国(境)旅游：这违反了《条例》第一百四十六条，针对的是公款出国(境)人员的管理制度。表现形式包括虚报出国(境)公务骗取批准、购买伪造邀请函等。擅自延长在国(境)外期限、变更路线：这违反了《条例》第一百四十七条，主要针对临时出国(境)团(组)或人员中的党员干部。擅自延长期限或变更路线往往是为了旅游观光等与工作无关的活动。二、公款旅游的处理原则精准分类处置：根据公款旅游的不同情形，精准适用《条例》的相关条款进行处置。对于同时符合多个条款的违纪行为，按照“择一重处”原则处理。全面审查事实：在处理公款旅游问题时，要全面审查旅游消费清单、报销凭证等书证，并结合相关人员的交代，准确认定使用公款支付的数额。责令退赔涉案财物：对于用公款违规支付的旅游费用，应依规依纪依法责令相关人员退赔。对于无法准确认定旅游费用且相关人员自愿主动上交相关费用的，可按主动登记上交处理。三、具体处理建议如果您是参与者：立即停止参与任何形式的公款旅游活动。主动向组织说明情况，配合调查，并退赔相关费用。如果您是组织者或决策者：承担直接责任，接受组织的严肃处理。积极配合调查，如实交代问题，并采取措施挽回损失。如果您是目击者或知情者：有义务向组织反映情况，提供线索。保护好相关证据，协助组织查清事实。四、预防与教育加强纪律教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。完善公务差旅管理制度，明确公务差旅的标准和程序。加强监督执纪问责，对公款旅游问题发现一起、查处一起。综上所述，接受公款旅游是严重的违纪行为，必须依规依纪依法进行处理。作为党员干部或公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守纪律和法规，做到廉洁自律。

企业出资带公职人员旅游是否违法，需根据具体情况判断，但通常存在较高的违法风险。以下从不同角度进行分析：公职人员接受企业出资旅游的违法性违反廉洁纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。若公职人员接受企业出资的旅游，且该旅游活动可能影响其公正执行公务，则构成违纪行为。受贿风险：如果公职人员利用职务上的便利，为企业谋取利益，并接受企业出资的旅游作为回报，且旅游价值达到一定数额，可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。企业出资带公职人员旅游的违法性行贿风险：企业若为了谋取不正当利益，如获取项目、逃避监管等，而出资带公职人员旅游，可能构成行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这里的“财物”包括能够以货币计量的物质性利益，如旅游费用等。违反商业道德和法律法规：即使企业没有谋取不正当利益的意图，但出资带公职人员旅游也可能被视为违反商业道德和法律法规的行为，尤其是当这种行为可能影响公职人员的公正执行公务时。具体情境下的法律分析旅游性质与目的：如果旅游活动纯粹是出于友谊或私人关系，且没有涉及任何公务或商业利益，且旅游费用未达到一定数额，可能不构成违法。但这种情况较为罕见，且难以证明。公职人员身份与职务：不同身份和职务的公职人员对廉洁纪律的要求可能有所不同。例如，高级领导干部对廉洁纪律的要求更为严格。旅游费用与支付方式：旅游费用的数额以及支付方式也是判断是否违法的重要因素。如果旅游费用由企业承担，且数额较大，或者以隐蔽方式支付，则更可能构成违法。法律建议：对于公职人员而言，应严格遵守廉洁纪律，拒绝接受可能影响公正执行公务的旅游等活动安排。对于企业而言，应避免出资带公职人员旅游，尤其是当这种行为可能涉及谋取不正当利益时。企业可以通过合法合规的方式与公职人员建立良好关系，如参与公益活动、提供专业咨询等。可能的法律后果：如果公职人员或企业违反相关法律法规，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

针对您提出的“公款旅游如何处理”的问题，这确实是一个涉及党纪国法、需要严肃对待的重要议题。以下是我根据相关法规和实际案例，为您提供的详细解答。首先，公款旅游是违反中央八项规定精神的突出表现之一，它严重损害了公务的严肃性和廉洁性。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对公款旅游问题作出了明确规定，并进一步扎紧织密了制度笼子。在处理公款旅游问题时，我们需要正确理解和把握其四种不同情形，并精准分类处置：直接组织、参加公款旅游和借公务差旅之机或者以公务差旅为名变相旅游：这类行为主要违反了《条例》第一百一十五条的规定。表现形式包括直接明目张胆组织、参加公款旅游，以及变相公款旅游（如以学习培训、考察调研等为名在国内或出国（境）旅游）。处理方式：对直接责任者和领导责任者给予党纪政务处分，并责令退赔违规支付的旅游费用。接受、提供可能影响公正执行公务的旅游活动安排：这类行为主要违反了《条例》第一百零一条的规定。强调的是旅游活动可能会对党员干部、公职人员执行公务、行使公权力产生不正当的影响。处理方式：对接受或提供此类旅游活动安排的党员干部给予党纪政务处分。以不正当方式谋求本人或者他人用公款出国（境）旅游：这类行为主要违反了《条例》第一百四十六条的规定。表现形式包括虚报出国（境）公务骗取批准、购买伪造邀请函等。处理方式：对直接责任者和领导责任者给予党纪政务处分，并追究相关责任。擅自延长在国（境）外期限、变更路线：这类行为主要违反了《条例》第一百四十七条的规定。通常是为了到风景名胜区旅游观光等与工作无关的活动。处理方式：对直接责任者和领导责任者给予党纪政务处分，并责令退赔违规费用。在处理公款旅游问题时，还需要注意以下几个方面：公务行程中利用非工作时间自费旅游行为的认定：要看公务行程安排是否合理紧凑，是否利用公款公权公物，是否影响执行公务效果等。如果党员干部在不影响正常公务活动的前提下，利用休息间隙自费参观并自行返回，没有造成不良影响的，一般不宜认定为违纪。精准处置涉案人员和涉案财物：要查清提议发起、审批决策、财务报销等事实，区分不同责任。对于用公款违规支付的旅游费用，应依规依纪依法责令相关人员退赔。近年来，随着中央八项规定精神的深入落实和“四风”问题的持续纠治，明目张胆的公款旅游得到了有效遏制。但仍有个别党员干部钻空子搞变通，公款旅游行为趋于隐蔽、手段翻新。因此，我们需要保持高度警惕，持续加大监督执纪力度，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

针对您提出的“事业单位编外人员公款旅游怎么处理”的问题，这确实是一个涉及违反廉洁纪律和中央八项规定精神的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，无论是事业单位的编内人员还是编外人员，公款旅游都是不被允许的行为，它违反了《中国共产党纪律处分条例》的相关规定。具体来说，如果编外人员存在公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游，改变公务行程借机旅游，或者参加所管理企业、下属单位组织的考察活动借机旅游等行为，都将受到相应的纪律处分。对于直接责任者和领导责任者，根据情节的轻重，处分措施包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍。这些处分措施旨在严肃党纪，维护党风政风，以及党和政府的形象。在处理公款旅游问题时，我们需要把握好以下几个方面：准确认定行为性质：要明确公款旅游的具体表现形式，包括但不限于直接公款旅游、变相公款旅游以及借公务差旅之机旅游等。这需要我们仔细审查相关证据，如行程安排、费用报销等，以准确判断行为是否构成违纪。区分情节轻重：根据违纪行为的情节轻重，给予相应的处分。情节较轻的，可以给予警告或严重警告处分；情节较重的，可以给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，则给予开除党籍处分。这体现了纪律处分的层次性和针对性。注重程序规范：在处理公款旅游问题时，我们需要遵循一定的程序规范。这包括调查取证、听取当事人陈述和申辩、作出处分决定等步骤。确保处理过程的公正性和合法性，维护当事人的合法权益。加强教育引导：除了严肃处理违纪行为外，我们还需要加强教育引导工作。通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高事业单位编外人员的廉洁自律意识，引导他们树立正确的价值观和职业观。最后，我想强调的是，公款旅游问题损害党风政风、损害党和政府形象，人民群众反映强烈。我们必须紧盯不放、坚决纠治。对于事业单位编外人员公款旅游的行为，我们要依法依规进行严肃处理，以维护纪律的严肃性和权威性。同时，我们也要加强制度建设和监督机制建设，从源头上预防和治理公款旅游问题。

老板请公职人员旅游是否违规，需分情况讨论：若老板与公职人员之间存在业务往来或利益关系，且旅游活动被视为一种利益输送或贿赂手段：在这种情况下，老板请公职人员旅游很可能构成违规，甚至可能触犯法律。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。虽然直接给予财物是典型的行贿行为，但提供旅游等非物质利益，如果被视为具有财物性质或能够折算为财物价值，且目的是为了谋取不正当利益，同样可能构成行贿。此外，即使不构成犯罪，这种行为也可能违反党纪政纪，如《中国共产党纪律处分条例》等规定，对党员干部接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。若老板与公职人员之间不存在业务往来或利益关系，且旅游活动纯粹是出于私人友谊或社交目的：在这种情况下，老板请公职人员旅游可能不构成违规。然而，即使如此，也需要注意避免引起不必要的误解或质疑。特别是如果旅游活动的费用较高或涉及其他特殊安排，可能会引发公众对公职人员廉洁性的质疑。另外，如果公职人员接受此类邀请，也需要谨慎考虑是否可能违反其所在单位的规章制度或职业道德规范。一些单位可能对员工接受私人邀请参加旅游等活动有明确的限制或要求。法律建议：对于老板而言，在邀请公职人员参加旅游等活动时，应首先明确双方的关系和目的，确保活动不涉及任何利益输送或贿赂行为。同时，也应尊重公职人员的意愿和选择，避免强迫或诱导其接受邀请。对于公职人员而言，在接受此类邀请时，应仔细考虑活动的性质、目的以及可能引发的后果。如果活动可能涉及利益关系或违反职业道德规范，应坚决拒绝并向上级报告。无论是老板还是公职人员，都应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和规章制度，以维护自身的合法权益和职业声誉。可能后果：如果老板请公职人员旅游的行为被认定为违规或违法，老板可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等。同时，这种行为也可能对老板的企业形象和商业信誉造成负面影响。对于公职人员而言，如果接受此类违规邀请，可能面临党纪政纪处分，甚至可能触犯法律。此外，这种行为也可能损害公职人员的职业声誉和公众形象。总之，老板请公职人员旅游是否违规需根据具体情况判断。在涉及此类活动时，双方都应谨慎行事，确保活动合法合规并符合职业道德规范。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

您好，关于公务出差期间去景区游玩是否会被处理的问题，这主要取决于具体的情况和行为的性质。以下是我为您详细梳理的几种情况及相应的处理原则：首先，如果公务出差期间，您利用个人休息时间，且不影响正常公务活动，没有改变行程、延长出差时间，也没有增加公务差旅成本或报销相关费用，同时经过了领导的同意，自行前往并自费参观当地旅游景点，且没有产生不良影响，那么这种行为通常不应被视作违纪行为。这种情况下，您是在合理利用个人时间，且没有损害公共利益或违反相关规定。然而，如果存在以下情况之一，则可能构成违纪：以公谋私：如果您借出差之名，故意安排公务行程以便在双休日或空闲时间自费旅游，比如故意把公务行程安排在周五，以便周六、周日自费旅游，且这种行为有证据表明是故意为之，那么这构成违纪。因为您实际上是在利用公务出差之便谋得自己旅游之私。因私损公：如果您通过压缩或改变公务行程来达到旅游的目的，尽管是自费旅游，没有花公家的钱，但却影响了公务活动的正常开展，这也构成违纪。因为您的行为已经损害了公共利益。公报私费：如果您虽然没有报销景区门票等游玩费用，但却报销了旅游这段时间的伙食、住宿、出差补助等费用，这同样构成违纪。因为您实际上是在用公款为个人旅游活动买单。此外，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公款旅游问题，包括直接组织、参加公款旅游，借公务差旅之机或以公务差旅为名变相旅游，接受、提供可能影响公正执行公务的旅游活动安排，以及以不正当方式谋求本人或他人用公款出国（境）旅游等行为，都是明确禁止的，并会受到相应的纪律处分。因此，在公务出差期间，如果您计划去景区游玩，请务必确保您的行为符合上述原则，避免构成违纪。如果您有任何疑问或不确定的地方，建议提前咨询您的领导或相关部门，以确保您的行为合规合法。