下属应当明确拒绝参加可能影响公务公正的宴请，并视情况向上级或相关部门报告。以下从不同角度进行分析：

1. 从职业道德和纪律角度：

   • 公务人员，包括下属，都应当遵守职业道德和纪律规范，保持公正廉洁。参加可能影响公务公正的宴请，很可能被视为接受不当利益，从而损害公务的公正性和公信力。
   • 下属有责任和义务维护公务的公正性，因此应当坚决拒绝此类宴请，避免给自己和单位带来不必要的麻烦和负面影响。

2. 从法律风险角度：

   • 如果宴请确实存在影响公务公正的可能性，且下属接受了宴请，那么这种行为可能构成违法违纪。根据相关法律法规，公务人员接受可能影响公正执行公务的宴请，是明确禁止的。
   • 一旦被发现并查实，下属可能会面临纪律处分，甚至可能涉及法律责任。因此，从法律风险的角度考虑，下属也应当拒绝参加此类宴请。

3. 从实际操作角度：

   • 在面对领导的邀请时，下属可能会感到难以拒绝。然而，为了维护自己的职业声誉和单位的公正形象，下属应当勇敢地表达自己的立场和态度。
   • 下属可以委婉地拒绝领导的邀请，并说明自己不能参加的原因，如“我担心这次宴请可能会影响到我们公务的公正性，所以我还是不参加了”。如果领导坚持要求下属参加，下属可以进一步向上级或相关部门报告情况，寻求帮助和支持。

4. 从后续处理角度：

   • 如果下属已经参加了可能影响公务公正的宴请，并且事后意识到问题的严重性，那么应当立即向上级或相关部门报告情况，并主动说明自己的错误和不当行为。
   • 下属应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的纪律处分或法律责任。同时，下属也应当从中吸取教训，加强自我约束和管理，避免类似情况再次发生。